學生、轉職者的履歷撰寫技巧，建立架構引導面試官的方法

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下面是課程的問卷，歡迎填寫
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這是數據轉職系列的第四部影片
如果有興趣可以看其他三部

第一部：一輩子的職位規劃
   • 數據分析轉職 | 超過50%的人選錯了轉職職位? | 正確選擇轉職職位的方法  

第二部：十年的職涯規劃
   • 數據分析轉職 | 是否要唸碩士? | 規劃年薪百萬的方法  

第三部：一年的轉職計畫
   • 數據分析轉職 | 為什麼99%轉職數據分析的人都失敗了? | 大幅提升成功...  

第四部：引導架構的履歷
   • 學生、轉職者的履歷撰寫技巧，建立架構引導面試官的方法  

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Chapter
0:00 影片導言
0:56 影片目錄大綱
1:22 【原則一：轉職者忽略的基礎，標準的履歷外觀】
2:54 【原則二：Section 排列的陷阱，架構設計的原則】
6:04 【原則三：Section 篇幅的制定，設計目標職位的履歷】
7:04 原則 3-1 自述的側重點
8:36 原則 3-2 Skill 與 Side project 的平衡
9:31 原則 3-3 無關工作經驗的縮減
10:25 【原則四：不要讓主管幫你 Summary，7個常見的誤區 】
10:45 原則 4-1 履歷的三個常見錯誤
13:08 原則 4-2 附錄的四個常見誤區
14:32 原則 4-3 附錄的呈現原則
15:51 原則 4-4 Summary 重要的另一個重要原因
16:12 【原則五：Section 細節的藝術，引導面試官的技巧】
17:04 原則 5-1 自述 的撰寫方式
19:38 原則 5-2 程式工具與專業技能
22:12 原則 5-3 專案經驗 - 與工作經驗的關聯
22:56 原則 5-4 專案經驗 - 專案題目的來源
24:39 原則 5-5 專案經驗 - 題目選擇的原則
25:23 原則 5-6 專案經驗 - 專案的撰寫格式
27:37 原則 5-7 專案經驗 - 專案中引導面試官的方法
28:56 原則 5-8 專案經驗 - 專案中履歷影島的層次
30:34 原則 5-9 工作經驗 - 工作職稱的撰寫
31:47 原則 5-10 工作經驗 - 項目的注意事項
33:36 【原則六：隱惡揚善，規避社會的歧視鏈】
36:03 【轉職者履歷強度的低標】
38:21 心法總結

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Reference

Yolo 大神 joseph redmon：
https://pjreddie.com/

履歷熱圖：
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Consulting Resume Examples：
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