Скачать или смотреть 就労支援でこれはヤバい…人の意見にいちいち突っかかる支援員は辞めさせて大丈夫です【就労継続支援b型 就労継続支援a型】

今回の動画は「事業所内の対立ってどう収めるの？」についてお話ししました。
抑えておくべきポイントをまとめていますので、是非シェアしてくださいね！

【動画目次】

0:09 OP
0:19 挨拶
0:40 テーマ発表
1:53 揉める・対立するってどういうこと？
2:54 対立構造から抜け出す考え方の転換
3:22 次の展開があるという視座を手に入れる
4:16 対立を解消するための原理・原則
4:30 何を目的にしているのか・何を求めているのか
4:58 対立構造を楽しむ人の特徴
6:15 基盤となる目的・機能を共有・整理してみる
7:45 対立構造を生む出す主な理由
8:33 福田社長が考える就労支援に必要な基礎
10:28 支援員の質を上げる改善
12:03 支援員の立振舞いは利用者の規範・模範
13:59 福田社長のエピソードトーク
14:09 福田社長と谷口の対立
14:51 かつてあったジルベルトの二極化
16:41 谷口の取締役就任の影響
18:25 経営者は鷹の目・従業員は蟻の目
19:05 経営者の役割と従業員の役割
19:34 経営者も従業員も人間性は同じ
20:32 本日のまとめ
22:57 アフタートーク
23:13 中学生の例え
23:57 同じ目線だと対立しやすい
エンディング

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就労支援ファンタジスタの事業完全ガイドTVの福田裕士です！

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◆福田裕士のプロフィール

1989年生まれ、神戸市出身。
株式会社ジルベルト代表取締役
兵家連｜公益社団法人兵庫県精神福祉家族会連合会　理事
神家連｜神戸市精神保健福祉家族連合会　理事

神戸生まれ神戸育ち。重度知的障害を抱える兄を持つ、きょうだい児。
福祉系大学を卒業後、着物屋、不動産営業を経て、2015年より就労支援に参入し現在は就労継続支援A型、B型事業所を運営している。愛犬はフレンチブルドックのちくわ。

【実績】
・クラウドワークスありがとうランキング全国1位
・優良A型事業所認定取得
・もにす認定取得
・令和5年度就職者実績8人
・障害者雇用相談援助助成金認定事業者　一覧第１号選出


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