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Скачать или смотреть 【世界標準の採用】新卒は得意だが、経験者採用が苦手な日本企業/あるある昭和型採用の5タイプ/米国における採用革命/出発点はGoogle/新パラダイムは「TAモデル経営」/パワータレントを狙え

  • PIVOT 公式チャンネル
  • 2025-05-14
  • 45795
【世界標準の採用】新卒は得意だが、経験者採用が苦手な日本企業/あるある昭和型採用の5タイプ/米国における採用革命/出発点はGoogle/新パラダイムは「TAモデル経営」/パワータレントを狙え
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▼PIVOTアプリなら、バックグラウンド再生、ダウンロード機能、音声モード再生が無料。視聴ごとにマイルが貯まり、Amazonギフト券などの特典と交換できます。

アプリダウンロードはこちら↓(無料)
https://app.adjust.com/1onplcko

▼『世界標準の採用』Q&Aウェビナーの申込はこちら
https://pivotmedia.co.jp/app/mile/ben...
※参加にはPIVOTマイルで参加券を交換する必要があります。

<目次>
00:00 ダイジェスト
00:50 『世界標準の採用』を書いた理由
03:27 昭和型採用のあるあるケース
10:00 採用革命とは何か?
16:26 新パラダイムへの社会適応
25:44 採用革命をする上での根幹
28:22 次回予告

<ゲスト>
小野壮彦|グロービス・キャピタル・パートナーズ ディレクター
アクセンチュア戦略チームを経て、Jリーグ、ヴィッセル神戸の取締役を歴任。経営人材コンサルティングで、コーチングやヘッドハンティングを実施。
近年はZOZOに本部長として参画。2019年10月、グロービス・キャピタル・パートナーズ入社。

<参考書籍>
『世界標準の採用』
※このリンクはAmazonアソシエイトリンクを使用しています
https://amzn.to/43fmGlk

<参考動画>
海外投資家の日本買いは続くか?
   • 【海外投資家の日本買いは続くか?】ウォール街で41年/1980年代の米国市場と今の日...  

優秀人材をどう見極めるか
   • 【優秀人材をどう見極めるか】「3年で3割やめる」なぜ起こる?/ハックされた採用市場/...  

#採用 #昭和型 #グローバル #スカウト #TA #マネジメント #経営 #中途 #経験者 #PIVOT

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