【プラント最大手】日揮グループにおける人的資本経営 / CHRO花田氏が明かす戦略人事の機軸"船中八策"とは | Animal Spirits of CHRO vol.2-1

≪日揮ホールディングス花田氏インタビュー/後編≫
   • 【パーパス浸透・エンゲージメント向上を実現!?】日揮グループが取り組むパー...  

≪Animal Spirits of CHROとは≫
アニマルスピリッツはイギリスの経済学者ケインズが提唱した言葉で、「野心的意欲」などと訳されます。本シリーズはヒューマンリソース領域の先駆者たちに「人事戦略にこめたおもい」と「その挑戦心の源泉」いわば"CHROのアニマルスピリッツ"を探るインタビュー企画です。

シリーズ第二弾となる今回は、日揮ホールディングス株式会社 専務執行役員 CHRO 花田琢也氏にご出演頂きました。

前編となる本動画では、日揮グループの事業についてのご紹介から始まり、長期経営計画「2040年ビジョン」の実現に向けた新たな人事戦略の全体像「人財グランドデザイン2030」や戦略人事の8つの重点プログラム「船中八策」を策定された背景、その具体的な内容についてお話を伺いました。

≪目次≫
0:00 ダイジェスト
0:55 オープニング
1:46 日揮グループのご紹介
5:26 人財グランドデザイン2030の全体像
14:16 戦略人事の機軸“船中八策”の具体的内容 /人財ポートフォリオ
17:51 後編予告

≪ヒューマンリソース領域の関連動画≫
・Authentic People Management®解説 / 八木洋介氏
   • 【八木洋介氏と語る Part1】日本の人事の問題  
   • 【八木洋介氏と語る Part2】“人で勝つ”ための人材マネジメント  
   • 【八木洋介氏と語る Part3】日本の人事を変えるAuthentic Pe...  

・Animal Spirits of CHRO 第一弾 / オムロン冨田雅彦氏
▶前編    • 【人的資本経営の先進企業】オムロンCHRO冨田氏に聞く！人的資本経営・人財...  
▶後編    • 【人的資本経営実現に向けた指標】オムロンが掲げる"人的創造性"の概念 | ...  

≪会社概要≫
レイヤーズ・コンサルティングは、日本発の独立系コンサルティングファームとして、戦略の企画立案から導入・実行支援まで、日本企業の課題解決への支援を通じて、日本経済の持続的な成長と発展に貢献することをミッションとするプロフェッショナルファームです。
・会社HP：https://www.layers.co.jp/

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