Скачать или смотреть Funcionarios: mismas funciones, sueldos muy distintos

Vamos a por el vídeo de mañana, porque los datos oficiales desmontan otro de los grandes mitos del sector público en España: no todos los funcionarios cobran lo mismo, ni mucho menos.
Según los datos de IGAE e INE, el coste salarial medio anual de un empleado público presenta diferencias enormes según la comunidad autónoma. Y el caso más llamativo es Cataluña.
En Cataluña, el coste salarial medio anualizado alcanza los 71.197 euros por empleado público. En Madrid, esa cifra se queda en 55.492 euros. La diferencia es brutal: más de 15.700 euros por trabajador y año.
Cataluña encabeza el ranking salarial del sector público, por delante de Baleares, País Vasco y Canarias. Madrid, pese a concentrar gran parte de la administración central y altos cuerpos, queda claramente por debajo.
El contraste es todavía más llamativo cuando se observa el conjunto del país. El coste medio nacional se sitúa en 58.642 euros, muy lejos del nivel catalán y muy por encima de comunidades como Galicia, Asturias, Extremadura o Castilla-La Mancha.
Esto no es una diferencia menor. Es un sobrecoste estructural que se multiplica por cientos de miles de empleados y que tiene un impacto directo en las cuentas públicas.
Mientras se habla de igualdad, de solidaridad y de esfuerzo común, la realidad es esta: algunos territorios pagan mucho más a sus empleados públicos que otros, y lo hacen con dinero de todos.
No es un debate ideológico. Es un debate de datos, de equidad y de eficiencia del gasto público.
Porque si el mismo empleo público cuesta decenas de miles de euros más según dónde se preste, la pregunta es inevitable:
¿Quién paga la diferencia y por qué?
Los números no mienten. El mapa salarial del sector público sorprende.
Y obliga a hacerse muchas preguntas incómodas.
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