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El setter que tomes debe estar formado.

y vos debes contar con:

Un buen proceso de onboarding
Capacitación interna
Workflows claros
Canal de comunicación centralizada
Carpeta con todos los recursos
Visión, misión y objetivos claros
Saber liderar equipos
dar feedback
comunicar asertivamente
resolver conflictos
debes contar con un sistema de checkpoint y strikes.
Debes contar con un CRM
Debes contar con un Tracker
Debes saber medir, hacer proyecciones
Tomar decisiones basadas en numeros y no percepciones.

Todo esto, para que te funcione el setter o el closer :)

Por eso mejor antes de hacer cagada, envianos un DM, para asesorarte sobre como trabajamos, podemos formarte a vos como director de ventas y que reclutes por tu cuenta, lideres por tu cuenta.

o lo hacemos nosotros e implementamos todos nuestros procesos en tu empresa.