Скачать или смотреть Пять принципов «сверхбыстрого управления задачами». Методика быстрого реагирования от HR-директор...

Представляем методы управления задачами, используемые Сояманом (руководителем отдела кадров CyberAgent)! Я очень тревожный человек, но обнаружил, что лучший способ справиться с этим — создать ситуацию, в которой я могу забыть о задачах. Забыв о задачах и чувствуя себя отдохнувшим, я могу сосредоточиться ещё лучше.

◎Видеоматериалы
0:50 Принцип 5: Искусство мгновенного реагирования
2:18 Принцип 4: Как избежать вопроса «Что случилось?»
4:15 Принцип 3: Для тех, у кого слишком много дел
5:35 Принцип 2: Как увеличить время на размышления
6:48 Принцип 1: «Методы забывания задач» для улучшения концентрации

◎Популярная серия по управлению задачами
Управление задачами, которое помогает выполнять работу    • 仕事がはかどるタスク管理  

◎Профиль Soyaman

Я — директор по персоналу, исполнительный вице-президент и директор по персоналу компании CyberAgent.

Я пришёл в компанию через год после её основания, когда в ней работало 20 сотрудников.

Сейчас у нас более 10 000 сотрудников. Он начинал с продаж рекламы, стал менеджером по продажам, а в 2005 году возглавил отдел кадров. У него 16-летний опыт работы в сфере управления персоналом.

С 2008 года он работает в сфере управления в качестве руководителя компании CyberAgent.

Он активно работает в сфере управления, являясь членом исследовательской группы METI, соавтором книг и читая лекции вместе с университетскими профессорами.

— Член исследовательской группы METI «Исследовательская группа по устойчивому повышению корпоративной ценности и человеческому капиталу» https://www.meti.go.jp/shingikai/econ...
— Соавтор книги «Креативные человеческие ресурсы» с почетным профессором Канаи Тосихиро (Университет Кобе, награжден медалью с пурпурной лентой) https://amzn.to/36ednF6
— С профессором Акихиро Ириямой (Университет Васэда), который также выступал на World Business Satellite. Как воспитать «таланты, способные создавать новые компании»? http://hr-conference.jp/hr-conference...

Благодаря своему опыту в сфере HR-трансформации он читал лекции и давал интервью.

Статья в Nikkei Business: «Почему CyberAgent взращивает управленческие таланты» https://business.nikkei.com/atcl/gen/...

№ 1 в рейтинге среды, позволяющей людям в возрасте от 20 до 30 лет развиваться
https://ameblo.jp/dekitan/entry-12444...

Лауреат премии Japan HR Challenge Awards (спонсором которой выступает Министерство здравоохранения, труда и социального обеспечения) https://www.hrpro.co.jp/challenge2012...

Тетсухито Сояма
Родился в Иокогаме, префектура Канагава, в 1974 году.
Окончил Софийский университет, факультет литературы, кафедру английской литературы.
В старших классах школы занял третье место на национальном конкурсе танца «Косиэн».
В 1998 году он присоединился к Isetan Co., Ltd.,
где занимался продажами мужской одежды и разработкой сайтов электронной коммерции.
В 1999 году он присоединился к CyberAgent.
Страница профиля руководителя CyberAgent: https://www.cyberagent.co.jp/corporat...

◎Мы ищем сотрудников для работы в CyberAgent!
https://www.cyberagent.co.jp/careers/

◎Он написал книги о карьерном росте и развитии персонала.
Использование своих сильных сторон https://amzn.to/32qqjXn
Сильнейший номер 2 https://amzn.to/38nBP9y
Как выразить свои намерения https://amzn.to/38q1HSe
Механизмы роста https://amzn.to/3n3SGSN
Креативный HR https://amzn.to/36ednF6

◎Подпишитесь на нас в социальных сетях!

Твиттер   / soyama  
Блог Ameba https://ameblo.jp/dekitan/

◎Продюсерская группа
Съёмка и монтаж   / chiro_gtb  
Монтаж http://tkwfunkypop.com/about/
Планирование   / big_rooock  

#НовыйРаботодатель #СоветыПоРаботе #Производительность