パパゲーノが大事にしている支援の考え方｜リカバリー｜ルールを限界まで作らない｜疾患名でカテゴライズしない｜IPS｜社会モデルなどなど【パパゲーノ Work & Recoveryの支援員7原則】

パパゲーノ Work & Recovery（就労継続支援B型）では「リカバリー（自分らしさの追求）」を大切に、さまざまなITツールやAIを活用して精神障害・発達障害・知的障害のある方の就労支援をしています。
支援員として一緒に働く仲間を募集中です！ご興味ある方は、HPから気軽にお問い合わせください！
https://papageno.co.jp/inquiry/

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【支援員7原則】
「他者貢献 & 自分らしさの探求（Work & Recovery）」を重視する
利用者の「自分らしい生き方（人権）の回復」を第一に考える
疾患名や属性でカテゴライズせず、その人を見て理解する（一般化しない）
PC作業だからこそ、通所時の挨拶や声かけも大切にする
本人のいないところで勝手に決めない
課題ではなく「できること」に目を向ける
ルールを限界まで減らし、自由に挑戦できる環境・風土を作る

【根底にある理論的背景】
リカバリー：Workは「お金を稼ぐこと」ではなく「他者に貢献し感謝されること」/労働者育成のための支援ではなく「リカバリーに向けた支援」/「リハビリテーション」ではなく「リカバリー」/「パターナリズム」ではなく「リバタリアン・パターナリズム」
ストレングスモデル：課題ではなく「強み・得意・好き」に目を向ける
社会モデル：障害は個人ではなくその人が生きる社会環境にある
IPS：「挑戦したい」「働きたい」という想いから誰も排除しない
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