Mitarbeiterführung auf dem Prüfstand -- Führungshandeln statt Führungstechniken 2/2

Prof. Dr. Peter Nieschmidt, Professor, Management-Trainer

Herr Prof. Dr. Nieschmidt spricht über Tradition und Zukunft von Arbeit und Führung, thematisiert die Grundlagen der Mitarbeiterführung und ermöglicht vertiefte Einsichten in die Komplexität menschlicher und betrieblicher Verhaltensweisen. War Arbeit früher notwendiges Übel, so kann sie heute auch Selbstentfaltung und Lebenssinn bedeuten. Wenn Führung dies in der Arbeitswelt nicht ermöglichen kann, darf man sich dort über Lustlosigkeit oder gar innere Kündigung nicht wundern. Herr Prof. Nieschmidt sieht den Vorgesetzten als Förderer. Hat ein Unternehmen dafür nicht die geeigneten Führungskräfte ausgebildet, hört es nach Nieschmidts Überzeugung bald auf, ein Unternehmen zu sein.

Peter Nieschmidt absolvierte ein Studium der Philosophie, Pädagogik und Geschichte in Tübingen und München. Seit 1976 ist er Professor für Politologie.