Не берут без опыта. Что делать с такими отказами?

«‎Нет опыта, не хватает коммерческого опыта, выбрали более опытного кандидата» — это самые популярные причины отказа кандидатам. И в некоторых случаях, действительно, дело в том, что выбирают кого-то более матёрого, но так происходит не всегда.

Иногда фраза в духе «‎вам не хватило опыта» скрывает другую причину, о которой будет сложнее сообщать или которая займёт больше времени, а у рекрутеров и артдиректоров его не так немного. Чтобы повысить свои шансы и сместить фокус с отсутствия опыта, разберём в этом подкасте важные моменты:

– Что такое этот коммерческий опыт?
– Почему за него так цепляются?
– Что можно маскировать таким отказом?
– Как можно на это влиять и повышать свои шансы?
– «‎5 китов» трудоустройства

🔹 Ссылки из выпуска:
– Бесплатный марафон в ТГ: https://t.me/study_kvo
– Бесплатный марафон в ВК: https://vk.com/study_kvo

– Курс по веб-дизайну: https://sanya-kvo.ru/
– Курс по UX/UI дизайну: https://sanya-kvo.ru/uxui

🔹 Навигация:
00:00:00 – Начало
00:00:51 – Почему требуют коммерческий опыт?
00:03:43 – Если его нет – всё, без шансов?
00:05:23 – Что маскируют компании таким отказом?
00:08:47 – 5 факторов помимо опыта
00:10:44 – Вывод: как повысить шансы, с чего начать
00:12:21 – Обучение дизайну

#дизайн #развитие #санякво