Скачать или смотреть HR в Битрикс24 - Автоматизация работы подбор персонала, введение в должность и пр.

Показываем как с помощью автоматизации процессов в Битрикс24 можно улучшить эффективность отдела HR и отдела кадров, от заявки на нового сотрудника, согласования новой должности, работой с откликами на вакансию до обучения и ввода в должность, а также отслеживание карьерного пути сотрудника.
---
Получить консультацию вы можете по ссылке: https://b24-c05ho4.bitrix24site.ru/cr...

▪️ Telegram канал - https://t.me/b24_k
▪️ Чат взаимопомощи Битрикс24 в Телеграм - https://t.me/b24help
▪️ Написать нам - https://t.me/kalinin2084
---
В ходе дискуссии о цифровизации HR-блока в Битрикс24 участники рассмотрели существующие инструменты в 1С для ведения кадровой базы. Однако они отметили, что эти инструменты не обладают достаточной функциональностью для эффективного подбора персонала.

Процесс подачи заявки на найм был детально описан. Он включает в себя несколько этапов: от оформления до согласования с руководителем. Участники упомянули платформы для получения откликов от соискателей, такие как Headhunter и Авито. Также были описаны ключевые этапы, включая телефонные интервью и тестирование кандидатов.

Обсуждалась необходимость автоматизации уведомлений о несоответствии определённым критериям, например, наличию судимости.

Затем участники сосредоточились на подготовке рабочего места и адаптации нового сотрудника. Это включает в себя обучение и сбор обратной связи от руководителей. Участники подчеркнули важность соблюдения законодательства в процессе стажировки, что является критически важным для успешного интегрирования новых сотрудников.

В конце дискуссии был предложен вариант адаптации инструментов Битрикс24 для учёта показателей сотрудников. Это позволит более эффективно управлять данными в условиях текущей демографической ситуации.

Таким образом, обсуждение охватило ключевые аспекты цифровизации HR-процессов. Участники подчеркнули важность автоматизации и соблюдения законодательства для повышения эффективности работы с персоналом.
---
00:00 В Битрикс24 можно оцифровать блок для HR, включая ведение кадровой базы сотрудников.
00:05 1С предоставляет инструменты для ведения кадровой базы, но не хватает функционала для подбора персонала.
00:10 Процесс получения заявки на найм включает несколько этапов, начиная с оформления заявки.
00:25 Заявка на найм включает заполнение полей с критериями, такими как возраст и образование.
00:45 Процесс может включать добавление штатной единицы в оргструктуру с согласованием.
01:30 HR может получать отклики с различных онлайн-платформ для поиска кандидатов.
01:50 Автоотклики часто не работают, и кандидаты могут не отвечать на предложения.
02:10 Телефонное интервью помогает быстро отсеивать неподходящих кандидатов.
02:30 Система может автоматически уведомлять кандидатов о неподходящих условиях.
02:50 Процесс собеседования включает контроль дат и согласование с руководством.
03:10 Необходимо подготовить рабочее место и документацию для нового сотрудника.
03:30 Собирается обратная связь о работе нового сотрудника в процессе стажировки.
03:50 Завершение стажировки требует соблюдения законодательства и оценки работы сотрудника.
04:10 Битрикс24 позволяет вести учет показателей сотрудников, таких как прогулов и взыскания.
04:30 Настройка процессов в Битрикс24 может помочь компаниям эффективно управлять HR в условиях демографических изменений.