【職涯履行家】不被 AI 取代的關鍵秘密,居然藏在餐飲業! 認識「快樂為上」的雪坊優格團隊 feat. 雪坊志業副總經理 Sam & 營運督導 Ruby |Podcast Season2 EP34

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過去幾年,餐飲業缺工的新聞鬧得沸沸揚揚,報導指稱,年輕人普遍認為餐飲業低薪高工時,缺乏發展前景,寧可接單跑外送,也不願擔任正職。

但其實在 AI 時代,餐飲業能累積大量對人性的洞察、提供對人的精緻化服務,以及數位工具出現取代過去大量庶務,或許餐飲業會是你的下個職涯成長曲線!

本集我們特地邀請在全台都有門市的精品優格專家:雪坊的副總經理周慶麟 Sam、以及營運督導林佳玉 Ruby,來跟我們聊聊如何看待近期的缺工潮?法律背景的 Sam 為何跨領域投身餐飲產業,打造「快樂為上」的雪坊團隊?相對其他餐飲品牌,雪坊為何願意提供更好的薪資福利、更多元的職涯發展機會給團隊成員呢?

🎈本集精彩:
➤ 04:22 近期的餐飲業徵才市場真的愁雲慘霧嗎?
➤ 04:55 加入餐飲業能累積的獨特優勢?
➤ 09:55 法律系跨界餐飲業:想打造快樂的職場
➤ 20:42 打造快樂為上的團隊,管理者該如何設計組織制度
➤ 30:26 餐飲業在求職者眼中的五大雷點,兩位怎麼看?
➤ 36:10 為什麽加入團隊?家人朋友自己都愛吃
➤ 46:47 怎麼看待年輕人不想當主管的現狀?

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