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Descubre el fascinante mundo de OKR (Objectives and Key Results).

¿Qué es OKR?
OKR se traduce como "Objetivos y Resultados Clave" y representa una metodología innovadora que sincroniza las acciones y esfuerzos de una organización hacia metas compartidas.

🎯 Su objetivo principal es optimizar la fluidez del trabajo en conjunto, permitiendo así alcanzar de manera efectiva los resultados clave.

¿Cómo implementarla?

Plantear OKR (Objetivos y Resultados Clave) es un proceso estratégico que implica definir metas ambiciosas y medibles para toda la organización. Aquí tienes un enfoque paso a paso para plantear OKR de manera efectiva:

1️⃣ Definir Objetivos Principales
2️⃣ Desglosar en Resultados Clave
3️⃣ Priorizar y Limitar el número de objetivos y resultados clave
4️⃣ Involucrar a Todo el Equipo
5️⃣ Establecer Fechas Límite
6️⃣ Medición y Evaluación Continua
7️⃣ Fomentar la Transparencia y la Responsabilidad
8️⃣ Revisión Periódica
9️⃣ Alineación con la Misión y Visión
🔟 Promover la Mejora Continua

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