Как Agile изменил Альфа-Банк? Волшебная таблетка или образ жизни?

Изменения — это больно? А для команды? Как связаны Agile и личное развитие сотрудника? Как изменилась мотивация и результаты команды после Agile-трансформации? И как меняется культура Альфа-Банка с приходом Agile? Смотрите в этом видео.
А в конце мы поговорили о санкциях, и как Agile помог Альфа-Банку быстро подстроиться под меняющиеся условия игры.

ℹ️ Приходите на конференцию AgileDays, чтобы пообщаться с Альфа-Банком и другими Agile-компаниями: https://agile-days.ru/alfa_bank

👨‍🎓В нашем новом проекте «А как у них?» мы рассказываем, как проходит процесс трансформации в компаниях разных отраслей. С какими сложностями сталкиваются ТОП-менеджеры и рядовые сотрудники? Какие решения находят для ускорения процессов и их результативности?
Альфа-Банк в отличие от Сбера выбрал для себя более быстрый вектор развития — работу со спринтами. Запуск каждой Agile-команды оценивается по окончанию спринта, а бизнес-метрики показывают, насколько спринт был успешен. Таким образом, scrum-мастеру удается своевременно корректировать процесс и процесс Agile-трансформации проходит быстрее и результативнее. Но самое главное, что меняется с приходом Agile — это культура компании, ценность команд и отдельного сотрудника. В Альфа Банке важна культура индивидуальных побед, проявление творчества и определенной свободы действий. В такой среде мотивация сотрудников возрастает и их результаты становятся ощутимыми для компании в целом.
А как Альфа-Банку удалось достичь таких результатов — смотрите в видео. Приятного просмотра!

📌 Таймкод
0:00 Что такое Agile для сотрудников Альфа-Банка?
02:30 Главный принцип Альфа-Банка
03:30 Про структуру
04:48 Продукт от клиента
07:03 Структура команд в Альфа-Банке
07:42 Про scrum-мастеров внутри банка
09:31 С чего начинался Agile в Банке?
10:29 Про запуск команд
14:53 Симбиоз целей Банка и Agile
16:03 Про планирование
19:42 Про емкость команд и распределение
21:06 Про изменения
22:11 Про эксперименты
24:37 Как быстро меняются процессы?
25:34 Scrum-мастер = волшебник?
26:37 Про 12 Принципов Банка
29:51 Важность вклада Scrum-мастеров
32:24 Про готовность меняться
33:49 Agile как образ жизни
34:27 Про будущее Agile
35:55 Всем ли подойдет Agile?
36:23 Про санкции и новые изменения


📌 Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новый полезный контент.

________________________________________

ScrumTrek — Agile-провайдер №1 в России. С 2007 года мы помогаем компаниям становиться быстрее и прибыльнее.
Обучаем гибкому управлению: менеджменту продуктов, инноваций, команд и инженерным практикам 👨‍🎓 Agile, Scrum, Kanban, LeSS, SAFe и др.

⬇️ Наши контакты ⬇️
☞ Сайт: https://scrumtrek.ru
☞ Мы в telegram: https://t.me/scrumtrek_official
☞ Мы во ВКонтакте: https://vk.com/scrumtrek

_______________________________________
#agile #scrumtrek #альфабанк #гибкиеметодологии