Les idées reçues sur les évaluations de recrutement

Les idées reçues ont la vie dure !
Et il en existe plein concernant le recrutement des militaires. Voici une mise à l’épreuve, en vidéo, des différents a priori sur l’engagement au sein de l’armée de Terre.
Faut-il mesurer une taille minimum pour rentrer dans l’armée de Terre ? Sommes-nous testés au tir durant les évaluations ? Faut-il justifier d’un casier judiciaire vierge pour s’engager ? Nombreuses sont les questions qui taraudent les candidats avant leur évaluation, étape de sélection primordiale avant que ces derniers puissent trouver un emploi qui leur correspond. Et bon nombre d’entre elles font l’objet de rumeurs et d’idées fausses. Ce qui peut embrouiller l’aspirant militaire durant son parcours de recrutement. Un éclaircissement s’impose avec le sergent Jean-Jacques, conseiller en recrutement, qui fait le point sur les réels prérequis et attentes entourant les tests de sélections de l’armée de Terre. Objectif : que votre recrutement se passe au mieux et que vous puissiez, à la fin du processus de sélection, être en mesure de trouver un emploi en phase avec votre personnalité et vos objectifs de vie.