Скачать или смотреть PVD (กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ) คืออะไร? ควรสมัครไหม เลือกแผนไหนคุ้มสุด💸📈

💬 PVD (กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ) คืออะไร? สมัครไหม เลือกแผนไหนคุ้มสุด
ถ้าบริษัทมี PVD พร้อม “เงินสมทบนายจ้าง” = คุณได้ เงินเดือนขึ้นอัตโนมัติ ทุกเดือน 💸 แค่ตั้ง “เงินสะสม” ให้ถึงช่วง แมตช์เต็ม ก็รับเงินฟรีจากนายจ้างทันที และเงินทั้งหมดถูกนำไปลงทุนให้เติบโตแบบทบต้นต่อเนื่อง 📈

สรุปเร็ว 3 บรรทัด
• มีสมทบจากนายจ้าง → ✅ สมัคร + ตั้งสะสม “ให้ถึงแมตช์เต็ม”
• เลือกแผนให้ตรง “เวลาเกษียณ & ความเสี่ยงที่รับได้” (มือใหม่ใช้ Target Date สบายสุด)
• เช็กภาษี/เวสติ้ง/ขั้นตอนย้ายงาน ก่อนถอนออกทุกครั้ง 🧾

PVD คืออะไร (สั้นๆ)
เงินออมเกษียณที่ “พนักงานสะสม + นายจ้างสมทบ” แล้วนำไปลงทุนตามนโยบายที่เลือก → ได้วินัยออม ค่าธรรมเนียมมักต่ำกว่าลงทุนเอง และยังมีสิทธิลดหย่อนภาษีตามเกณฑ์ 🧰

ควรสมัครไหม?
ถ้ามีสมทบจากนายจ้าง แทบจะคุ้มเสมอ ✅
ตัวอย่างเห็นภาพ: เงินเดือน 40,000 บาท | สะสม 5% + นายจ้างสมทบ 5% = ลงทุน 4,000 บาท/เดือน
สมมติผลตอบแทนเฉลี่ย 7%/ปี นาน 20 ปี → ประมาณ 2.08 ล้านบาท
ถ้าไม่มีสมทบ (ลงทุน 2,000 บาท/เดือนเท่าเดิม) → ประมาณ 1.04 ล้านบาท
👉 แค่มี “สมทบ” ก็เพิ่มเงินปลายทางได้เกือบเท่าตัว!
(เป็นการจำลองเพื่อให้เห็นภาพ ไม่ใช่การการันตีผลตอบแทน)

คุย HR วันนี้ ตั้งอัตราสะสมให้ถึง “แมตช์เต็ม” แล้วเลือกแผนที่เหมาะกับคุณ — เริ่มก่อน ถึงก่อน เกษียณสบายกว่าเดิม 🤝

#PVD #กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ #เงินเดือนเพิ่มอัตโนมัติ #เงินสมทบ #มนุษย์เงินเดือน #วางแผนการเงิน #ออมเพื่อเกษียณ #ลดหย่อนภาษี #TargetDate #Vesting #RMF #SSF #FinancialPlanning #ดอกเบี้ยทบต้น #ThailandFinance