女性は管理職になりたくない？

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「女性は管理職になりたがらない」「女性は仕事よりも家庭や育児を優先する」といった無意識の思い込みはありませんか？
女性が活躍できる職場環境づくりに向けて、まずは「男性だから、女性だから」といったアンコンシャス・バイアスが無いか話し合ってみるなど、相互理解を深め、お互いの意見や価値感を尊重し合いましょう。

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