【中小企業の採用戦略】人が集まらずに潰れる会社の賃金制度はコレ

【知らないと組織崩壊！】古い評価制度のままだと会社が潰れる理由と解決策を徹底解説！
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✅目次

01:05 賃金制度が会社を潰す
01:28 賃金制度とは？
02:50 賃金制度は案のために作るの？
03:04 古い賃金制度が会社を潰す理由
04:15 従来の賃金制度
05:17 今の時代に必要な賃金制度は何か？
05:34 ベースアップの賃金制度
07:08 人件費の内転
08:16 大企業の賃金制度は？
08:54 内転の上手な活用法
09:32 中小企業が生き残るための必要な賃金制度は？
10:15 中小企業が生き残るための昇給原資の使い方
11:17 人口減少ではどちらが有利？
12:35 社員のモチベーションも上げて優秀な社員が増える
14:28 今日の復習
14:57 ロームは伴走型の支援で、一緒に成長します
15:42 最後に

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今回は、賃金制度についてお話させていただきました。
あまり目を向ける人が多くないお話ですが、いま現状の賃金制度のままだと、中小企業は生き残ることが出来なくなってしまいます。

今回もとても大切なお話になりますので、ぜひご覧になってください。

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