Как стать HR Generalist за 2 месяца? Ответ в этом вебинаре

Описание к видео Как стать HR Generalist за 2 месяца? Ответ в этом вебинаре

https://pritula.academy/generalist
👆Приглашаю пройти курс и стать востребованным HR Generalist

🎯 Описание: HR Generalist - это первая ступень в HR карьере
Обучение роли, на которой необходимо:
• закрывать вакансии
• адаптировать новичков
• обучать сотрудников
• управлять культурой
• создавать программы мотивации
• вести учет сотрудников
• устраивать корпоратив

👩‍💻 Для кого? Для единственных HR в компании, которые хотят получить полный набор знаний по всем HR направлениям

📈 Курс - это и есть та самая библиотека знаний, которая позволяет за короткий срок научиться выполнять все HR функции

👉 В отличии от обычных онлайн курсов, наши курсы без воды и содержат большое количество готовых инструментов, которые вы учитесь применять во время домашних заданий и получаете детальную обратную связь по ним.

💲 Продвинутые HR Generalist зарабатывают 2000$

📐Программа курса:
Занятие 1. Кто такой HR Generalist и его роль в компании
Power Webinar: Занятие 2. Понимание бизнеса компании и обоснование решений
Power Webinar: Занятие 3. Проведение HR аудита
Power Webinar: Занятие 4. Проведение исследования мнений сотрудников (опросов)
Power Webinar: Занятие 5. Разработка HR стратегии
Power Webinar: Занятие 6. Подбор, Рекрутинг в компании и оценка кандидатов
Занятие 7. Адаптация сотрудников
Занятие 8. Обучение и развитие сотрудников и выявление талантов
Занятие 9. Мотивация сотрудников и Total Rewards
Занятие 10. Управление заработными платами в компании
Занятие 11. Социальный пакет (льготы)
Занятие 12. Управление эффективностью и OKR
Занятие 13. Работа с вовлеченностью и ее оценка
Занятие 14. Работа с выгоранием сотрудников
Занятие 15. Внутренние коммуникации в компании
Power Webinar: Занятие 16. Управление корпоративной культурой
Занятие 17. Основы People Management
Power Webinar: Занятие 18. Инструменты автоматизации HR в компании
Занятие 19. Проведение встреч 1-1
Занятие 20. Удержание сотрудников и работа с текучестью. HR Аналитика, метрики, бюджетирование и опыт сотрудника


💬Самый крупный HR чат с полезными материалами: https://t.me/PritulaAcademy

💎Попробуйте PeopleForce HRIS - лучшую систему автоматизации HR процессов - https://cutt.ly/nXVdOLs

🤩Станьте спонсором канала, и вы получите доступ к эксклюзивным бонусам. Подробнее:
   / @pritula-academy  

Комментарии

Информация по комментариям в разработке