転職面接｜【質問例付き】最終面接で聞かれる３つの質問と対策を社長が解説

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今日の動画は、
「【質問例付き】最終面接で聞かれる３つの質問と対策を社長が解説」

こんなあなたにおすすめ
①初めて最終面接を受ける人
②いつも最終面接で落ちてしまう人

応募者の答えを聞いて重要視するポイント
をお話しします

最終面接はほかの面接と何が違うのか？
・最終面接：最終的に誰に内定を出すかを判断する場
・それまでの面接：求める人材像に合致した人を絞り込むこと

⇨どのフェーズの面接かで面接官の見ているポイントが全く変わります！

能力や合致度合いを確認する
質問はほとんどしません

・人物像を確認
・企業の理念やポリシーと合うか
・現社員と合うか　が大事

最終面接で必ず聞く質問３つ
①志望動機
誰もがどんな職種でも
未経験からのスタートです

経験0からどのくらいの期間でどのくらいの成果を
出せたのかがわかる

他者ではなくうちに入りたい
入社理由があるのか？

なぜその会社へ入社したいのか
しっかり答えられないと会社もあなたを雇う理由はない


②入社意欲
どれだけ意欲的なのかという
情熱の量を確認したい


③将来意識
将来的にどんな活躍がしたいと
考えてますか？

会社はコストをかけて採用する
＝できる限り長く働いて欲しい

あなたの将来に描くキャリアパス
とできる限り合致したい

１人採用するのに、企業が100万円以上
かけるのはザラ

会社からしたら応募者が
１年、３年、５年、１０年
働き続けるかはとても重要
⇨将来意識を持っているのかはとても重要！

いい例
「御社に入った暁には、〇〇の分野で貢献して、〇〇したいと考えています」と
念押しで自己PRをしてきた応募者

悪い例
答え方に違和感を感じた人
面接用で回答を用意してきたと感じる人や発言と姿勢にギャップがある

最終面接まで行ける自分を
労いながら頑張ってください！

（番外編）
逆質問
想定外の質問


《今日のワーク》
「御社に入った暁には、〇〇の分野で貢献して、
〇〇したいと考えています」の部分を考えてみよう！

---------------------------------- #転職 #面接 #就活