КАКАЯ БУДЕТ МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА В 2024 ГОДУ?

ПОМОЩЬ АДВОКАТА В ГОРОДЕ КИЕВ И ПО ВСЕЙ УКРАИНЕ
https://www.dom-pravo.kiev.ua/
📍0988216642;

ЮРИДИЧЕСКИЕ КОНСУЛЬТАЦИИ ПЕНСИОННЫЕ ВОПРОСЫ:

   • АДВОКАТ ПРО ПЕНСІЙНІ СПРАВИ:  

НОВОСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА:

   • ЮРИДИЧНІ НОВИНИ  

САМЫЕ ЧАСТЫЕ ЮРИДИЧЕСКИЕ ОШИБКИ:

   • ЮРИДИЧНІ ПОМИЛКИ - ПОГЛЯД З ТОЧКИ ЗОР...  

✅ Социальные сети:
🟦 Facebook:   / dompravo  
🟨 Twitter:   / dompravo  
🟦 Telegram: https://t.me/dompravokyev
🟨 Instagram:   / dompravo  
🟦 Tiktok:   / dompravo  

В скором времени наступит 2024 год. Кто-то волнуется из-за того, что на этот год запланирована пенсионная реформа, кто-то волнуется из-за того, что добавляется один год страхового стажа для выхода на пенсию по возрасту, но очень частый вопрос - а какая будет минимальная заработная плата?

Ссылка на текст законодательных актов:

https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3...

https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1...

https://mof.gov.ua/storage/files/%D0%...


Для начала нужно разобраться, а что же такое минимальная заработная плата?
Статья 95 Кодекса Законов о Труде Украины и статья 3 Закона Украины об оплате труда дают определение, что минимальная заработная плата – это установленный законом минимальный размер оплаты труда за выполненную работником месячную (часовую) норму труда. То есть она рассчитывается в месячном эквиваленте (минимальная сумма, которую человек должен получить за выполнение своей работы за месяц) и в сумме за час (минимальная заработная плата за час работы).

Минимальная заработная плата представляет собой государственную социальную гарантию. Данная гарантия действует на всей территории Украины и обязательна для организаций, предприятий и учреждений всех форм собственности и хозяйствования (для физических лиц и физических лиц предпринимателей включительно) использующих наемных работников по любой системе оплаты. Другими словами если работодатель нанимает работника, то минимальную заработную плату он должен ему уплатить, несмотря на то, какой вид начисления заработной платы был установлен. В статье 3-1 Закона Украины об оплате труда указано, что размер заработной платы работника за полностью выполненную месячную (часовую) норму труда не может быть ниже размера минимальной заработной платы.

Минимальная заработная плата не может быть меньше прожиточного минимума. Размер минимальной заработной платы устанавливается в соответствии со статьями 9 и 10 Закона Украины об оплате труда.

Но у показателя минимальной зарплаты это не единственная функция. На основе данного показателя рассчитывают и другие показатели, такие как - минимальный и максимальные размеры ЕСВ, максимальную сумму необлагаемых налогом суточных при командировках в пределах Украины, минимального и максимального ограничения размера больничных, ставку единого налога и налога на недвижимость, сумму выходного пособия при поступлении призывника в ряды ВСУ.

Теперь простой вопрос – а где устанавливаются суммы минимальной зарплаты? Они устанавливаются в Госбюджете на год. В статье 8 Проекта Закона о Государственном бюджете на 2024 год установлено, что с 1 января 2024 по 1 апреля 2024 года минимальная заработная плата будет 7100 грн в месяц, или 42,6 грн в час. А начиная с апреля 2024 года – 8000 грн в месяц и 48 грн в час.

Многие не полностью понимают, зачем вообще вводить такой показатель как минимальная заработная плата. Иногда можно услышать и такие мнения типа – минимальная заработная плата ни на что не влияет, или это показатель только для ФЛПов и бухгалтеров. Как оказывается влияет. И достаточно серьезно, и на каждого.

С уважением, ЮК ДОМПРАВО.

#адвокат #юрист #адвокатонлайн #юристонлайн #адвокаткиїв #новини #адвокатпоради #закон #новинизакон