職場の人間関係は「ドライ」でいい!そっと放置する7つの考え方

「職場の人間関係で悩んじゃう。」
そんなHSPさんや、コミュニケーションで落ち込む方もいるでしょう。
職場の人間関係はもっとドライでいいんです。

私はメンタル心理カウンセラー・行動心理士の資格を持ち、HSP専門のアドバイザーをしています。
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職場の人間関係との距離感や、関係性を間違えるから
放置できなくなります。

仲良くなろうとしても、職場の人間関係って
様々な人がいますよね。

年齢も考え方もまちまちです。
そういう人と仲良くなろうとしても限界があるのですね。

詳しくお話ししました。

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2:48　②　手とか口を出しすぎなくていい
4:50　③　ゴマすりをしなくていい
6:44　④　注目を浴びようとしなくていい
8:25　⑤　人を変えようとしない
10:29　⑥　プライベートまで付き合わない
12:56　⑦　友達にしなくていい

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簡単プロフィール
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Ryota

1984年生まれ。大学時代に癒しの音楽・聴覚・心理学・ジェンダー等を受講(学位：芸術)
自身も強度のHSPであり、5回の転職や人間関係の悩みを経験。
メンタル心理カウンセラー・行動心理士・作曲家・講師など複数の肩書きを持ちます。2児のパパ。

・HSPさん向けの相談窓口＋生き方情報提供を目的とした『HSPの教科書』を運営。
・KADOKAWA社、SBクリエイティブ社、明日香出版社より著書が全国発売中。
・HSP向けコミュニティ『ココイロサロン』を運営、各種イベントを実施中。

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当チャンネルについて
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※HSPは気質であり、環境感受性の強い人を表す心理学の言葉です。
(良くも悪くも環境に影響されやすい。)

HSPだからイコール「生きづらい」「〇〇なんだ」というものではありません。
当チャンネルではあくまでHSPの皆さんから届く悩みについてアドバイザー目線で悩み解決を目指すお話をしております。
その点ご了承ください。
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