Conheça os direitos trabalhistas na Síndrome de Burnout

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A Síndrome de Burnout ou Síndrome do Esgotamento Profissional é um distúrbio emocional que está crescendo em incidência no mundo todo e o Brasil está em segundo lugar no número de trabalhadores com esse problema. Quem está com Burnout têm sintomas de exaustão extrema, estresse e esgotamento físico, esses profissionais têm direitos trabalhistas garantidos em Lei e é sobre eles que a Marcella Rocha de Oliveira, advogada trabalhista do Arraes e Centeno, vai falar nesse vídeo.

Mas o que é a síndrome de Burnout? Não é só uma falta de vontade de ir trabalhar na segunda-feira, é algo muito mais sério e é geralmente causado por ambientes de cobrança excessiva, alta carga de volume de trabalho, responsabilidade excessiva, pressão constante, longas jornadas de trabalho, sérios conflitos com colegas de trabalho, pouco repouso e acúmulo de funções, para citar alguns dos fatores.

Muito confundida com depressão ou transtorno de ansiedade pela semelhança dos sintomas, a Burnout é considerada pela Organização Mundial de Saúde (OMS) como um “fenômeno ligado ao trabalho” e foi incluída na nova classificação internacional de doenças em janeiro de 2022.

Mas quais são os direitos desse trabalhador quando está enfrentando uma doença tão comum e que afeta diretamente sua vida pessoal e profissional? São sobre esses direitos, que muitas empresas não respeitam, que esse vídeo vai apresentar e explicar cada um deles. Confira.

Direto ao ponto
00:00 - Apresentação do tema
01:37 - O que é a síndrome de burnout?
05:46 - Principais causas
15:51 - Diagnóstico errado
20:24 - Importância do diagnóstico correto
20:52 - Principais sintomas
24:40 - Direitos Trabalhistas
34:04 - Limbo jurídico


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