Борьба с бедностью \\ Требуются новые методы измерения дифференциации доходов. Роик В.Д.

Роик Валентин Дементьевич, доктор экономических наук, профессор, заслуженный экономист РФ
ВНИИ труда Минтруда России

Автор более 750 печатных работ, из них 75 монографий, посвященных вопросам пенсионного и других видов социального страхования, доходам населения, социальному бюджету, социальной защите населения, условиям и охране труда, социальной политике государства, жизненным шансам, социальной сплоченности.

Выступление прошло 13 марта 2020 в рамках сессии "Производительность труда" Секции Управления Экономики Центрального Дома Ученых. Все выступления сессии: https://ecfor.ru/publication/borba-s-...

Выходные данные: В.Д. Роик. Бедность, дифференциации доходов и жизненные шансы: требуется новые методы измерения [видео] / Роик В.Д. // Сайт ИНП РАН. - 12 марта 2020. - Центральный Дом Ученых, заседание "Секции Управления Экономикой". - URL: https:// ecfor.ru/publication/borba-s-bednostyu-poslanie-prezidenta/ (дата обращения: 12.07.2020).

00:00:00 Бедность разных групп населения
00:03:17 Бедность безработных
00:04:06 Модели борьбы с бедностью разных стран
00:16:18 Бедность: как её трактовать
00:20:09 Бедность работающих
00:26:30 Как человеку выжить в таких условиях. Меняющийся человек.
00:28:54 Динамика старения населения

-----------------------------
Заметки:

Бедность –это сложное социальное явление, оно носит объективный характер и субъективный характер

Оценивается с помощью дифференцированного подхода :
• детская бедность,
• бедность работающих и безработных,
• бедность пенсионеров.

Причины бедности:
• детской – низкий доход семьи
• работающих – низкая квалификация, низкий уровень заработной платы
• безработных – отсутствие эффективных страховых институтов резервирования заработков

Бедность -это состояние материальной необеспеченности людей, когда доходы человека или семьи не позволяют поддерживать физиологически и общественно-необходимое потребление для жизнедеятельности и препятствуют нормальному существованию и развитию личности.

Бедность –трактовка, эволюция практики и теории вопроса:

• Бедность -это социальное зло –начальный этап индустриализации
• Бедность –приоритет в соцзащите населения –середина ХХ в.
• Трактовка бедности –и социальное зло и заниженные жизненные шансы –современная трактовка
• Т.Веблен автор книги «Теория праздного класса», его биография пример огромных усилий по реализации низких жизненных шансов

Основные причины бедности -это низкие уровни доходов от занятости, что связано:

1. С процессами глобализации, вызвавшими деиндустриализацию экономики России
2. С изменением «матрицы» трудовых отношений –уменьшение доли труда на постоянной основе; вместо бессрочного трудового договора для работников наемного труда приходит неполная и временная занятость, заемный труд,
3. С дерегулированием и ростом дифференциации заработной платы: соотношение заработной платы в крайних децилях составляет 1 к 17, а в советское время 1 к 4,5;
4. С существенным уменьшением доли фиксируемой заработной платы налоговыми органами в ВВП –с 38% ВВП в 1990 г., до 24% в 2018 г.

Последствия глобализационных вызовов для труда

• Рост конкуренции на рынках труда: перемещение капитала в регионы с дешевой рабочей силой лишает сотни миллионов работников экономически развитых стран надежд на «спокойную старость».
• Страны Европы корректируют свое трудовое и социальное законодательство, понижая уровень социальной защиты работников с тем, чтобы компании не закрывали свои производства и не увольняли работников.
• Рост доли временной и частичной занятости. На условиях частичной занятости -каждый пятый работник в странах Западной и Центральной Европы и примерно каждый четвертый-третий работник в странах Южной и Восточной Европы.

Новая модель перераспределения средств в течении жизненного цикла

• Увеличение продолжительности жизни после выхода на пенсию с 5-10 лет в 1930-годы до 15-25 лет сейчас -требует многократного (в 2-3 раза ) увеличения финансирования пенсионного обеспечения , медицинской помощи и долговременного ухода
• Размер дохода пожилых лиц должен быть соизмерим с 60-80% доходов работающих
• Размер резервируемой части оплаты труда должен составлять не менее 35 % от выплачиваемой работникам, то есть требуется увеличения расходов с темпом в 2-3% в год, при фактическом росте заработной платы за последние 50 лет не больше, чем в 1% в год

Состояние в области труда и социального страхования в России

На конец 2018 г. около 16% занятых (около 11,0 млн. человек) имели доходы ниже прожиточного минимума, а еще 20% работников имели весьма скромные доходы в интервале 100-135% от прожиточного минимума. Данная 40% группа занятых за 35 летний период трудовой деятельности не сможет заработать себе пенсии на уровне даже прожиточного минимума пенсионера.