Скачать или смотреть Liderazgo inclusivo | Las neurodiversidades y la organización del trabajo

Cuando hablamos de diversidad, lo primero en lo que pensamos es en aquellas diversidades visibles: edad, color de piel, condiciones físicas, de género...

Pero qué necesario es entender cómo funcionan las diversidades invisibles.
Y qué necesario es saber cómo adaptar el funcionamiento de nuestra organización para desarrollar el potencial de la misma al máximo.

Y no necesitas ser un líder en facto para hacerlo: puedes empezar con tu autoliderazgo.

0:00 Introducción: Diversidades invisibles
0:49 Alta capacidad
2:16 Trastorno de espectro autista
3:00 Trastorno déficit de atención
3:28 La organización del trabajo
6:15 Formas de liderazgo
8:09 Conclusión: seremos más felices

Esta es la tercera y última parte de la conferencia:    • La finalidad de la INCLUSIÓN y la segurida...  

Espero que os haya gustado esta charla tanto como a mí impartirla. Tenéis la sección de comentarios para dejarme tus observaciones, opiniones o valoraciones.
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