Como saber se a empresa enviou os meus dados para RAIS? I CONSULTA TRABALHADOR I

Meu PIS não está habilitado a CAIXA disse que a empresa não entregou a RAIS
Meu PIS não está habilitado a empresa não enviou a RAIS
Meu PIS não está habilitado a empresa não enviou o eSocial
Como saber se a empresa enivou os meus dados para RAIS?

Qualquer pessoa pode consultar se os seus dados estão na base da RAIS, essa consulta pode ser feita direto no site, você precisa apenas do seu número de PIS/PASEP

Para consultar acesse http://www.rais.gov.br/sitio/consulta...

Ressaltando que o fato de que as tuas informações constam na base da RAIS - que hoje é alimentada tanto pelo declaração gerada no GDRAIS quanto pelo eSocial- não quer dizer que terar direito ao abano salarial do PIS/PASEP


Quem tem direito ao Abono Salarial?
Para ter direito, o trabalhador precisa:
1- Estar cadastrado no PIS/PASEP há pelo menos cinco anos;
2- Ter recebido remuneração mensal média de até dois salários mínimos durante o ano-base;
3- Ter exercido atividade remunerada para Pessoa Jurídica, durante pelo menos 30 dias, consecutivos ou não, no ano-base considerado para apuração;
4- Ter seus dados informados pelo empregador (Pessoa Jurídica) corretamente na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS)/eSocial.


SAIBA MAIS SOBRE O REPROCESSAMENTO DAS INFORMAÇÕES DA RAIS NO VÍDEO    • Novidades sobre o processamento do Ab...  

A consulta é feita no aplicativo da CARTEIRA DE TRABALHO DIGITAL


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Sobre o Luciano Pimentel

É Contador, Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas, atua como Consultor de Implantação do eSocial desde 2018, com + 200 projetos de implantação em empresas e escritório de contabilidade. Como Professor e Palestrante já formou + de 5 mil alunos em todo o Brasil com curso e treinamentos em eSocial. É coautor do Livro eSocial 10 Boas Práticas para evitar autuações 4ª Edição 2020. Foi um dos idealizadores do Congresso Nacional de eSocial em São Paulo 2018 e o Congresso online Valoriza DP 2020. Atua na área de Departamento Pessoal, RH, eSocial, Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Humano.

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