포용성이 높은 조직을 위한 HR의 역할은? ㅣ뉴스레터ㅣHRㅣHRDㅣ캐럿글로벌

초연결 시대!
글로벌 HR을 관통하는
가장 정제된 화두들을 심도 깊게 전합니다.
캐럿글로벌 월간 뉴스레터 [HR캐스터]!

포용력과 근속률 사이에
부정할 수 없는 상관관계가 있다고?!
BLISS 지표 연구 결과를 통해
포용지수가 높을수록 퇴사율이 낮고
직원의 행복지수가 높다는 사실을 알 수 있었습니다!

그렇다면 조직에서 포용성을 높이기 위해 해야 할 일과
효과적인 전략 수립 및 실행을 위한
HR 차원에서의 역할은 무엇이 있을까요🧐
7월 HR캐스터의 [Global HR Trend]를 통해 알아봅니다!

조직에서 포용성을 높이기 위해,
✔ 조직 구성원들의 편견 제거
✔ 포용적인 리더십 강화
✔ 주체적인 이니셔티브 제공

그렇다면 HR 차원에서의 역할은,
✔ 다양성과 포용성을 강화할 수 있는 계획 수립
✔ 포용성 증대를 위한 리더들의 인식 개선

조직에서의 높은 포용성은 왜 중요한지,
HR캐스터를 통해 바로 만나 보시죠😘

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