Pitch: les 5 erreurs des candidats

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Je vous explique les 5 erreurs que les recruteurs observent très souvent pendant le pitch et je vous dis comment y remédier👇 La suite en cliquant sur "PLUS"

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🎥 Dans la vidéo "Pitch : les 5 erreurs des candidats !", je commence par vous rappeler l'importance d'une bonne présentation: tout de suite, vous allez susciter l'intérêt du recruteur, lui donner envie de vous découvrir un peu plus et de se projeter davantage encore sur votre candidature !
Je vous révèle ensuite ces 5 erreurs souvent commises par les candidats lors de la présentation en entretien d'embauche:
1) répéter le CV = reprendre le CV dans l'ordre chronologique, expérience par expérience, formation par formation. Ça ne présente aucun intérêt pour le recruteur car il a déjà eu ces informations dans votre candidature. Conséquence: le recruteur risque d'être moins attentif.
2) parler trop longtemps: 4 - 5 - 6 minutes c'est trop car c'est difficile de rester attentif à votre discours. Faîtes court pour garder l'attention mais aussi pour sélectionner uniquement l'information la plus importante pour votre présentation
3) manquer de motivation: elle va se ressentir dans votre manière de vous exprimer, l'énergie que vous allez dégager, les mots et les arguments utilisés. Parlez de votre intérêt pour le poste, expliquez pourquoi vous avez fait cette candidature, pourquoi ce poste, pourquoi cette entreprise
4) infos non pertinentes: c'est à l'opposé de ce qui est attendu dans la présentation. Tout ce qui n'est pas en lien direct avec vos compétences et votre candidature pour ce poste n'a pas sa place dans la présentation
5) pas de conclusion = on ne sait pas si c’est fini. Pensez à terminer sur un argument fort et impactant : votre motivation, votre envie d’avoir le poste, faîtes des liens entre ce que vous recherchez et ce que propose l'offre d'emploi. Vous pouvez même terminer par la phrase "Et c’est pour ça que je vous propose ma candidature ! “ + un sourire

👉 Pour compléter cette vidéo, pensez à regarder celle-ci: Entretien d'embauche: bien se présenter en 2 minutes [méthode efficace + exemple]    • Entretien: bien se présenter en 2 min...  

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