📲 Подписывайтесь на канал «Если не деньги, то что?» здесь и в Telegram:
https://t.me/+v1OsPIsLNvw0Mzg6
Ошибки это норма — фраза, которую легко произнести и очень трудно прожить. В этом коротком фрагменте разговора с Екатериной Иртикеевой мы разбираем, что происходит с руководителем, когда крупный проект идёт неидеально, и почему именно в такие моменты особенно важна настоящая поддержка команды. На примере подготовки чемпионата мира по футболу видно, как тяжёлое давление, сроки и ожидания сверху превращают любую неточность в будто бы «катастрофу», если внутри нет опоры на зрелое лидерство 🚀
Екатерина делится своим опытом: первый чемпионат, много неоптимальных решений, много напряжения — и при этом осознанная позиция лидера, который снова и снова говорит людям: «В следующий раз мы сделаем по-другому». Это не отговорка, а рабочий инструмент, который показывает: ошибки это норма, а не конец света. Когда в управлении появляется идея, что ошибки это норма, команда перестаёт зажиматься, у людей освобождаются руки и головы, они начинают думать, как улучшить результат, а не как спрятаться от наказания.
Мне близка такая оптика: поддержка команды — это не про мягкость и «погладить по голове», а про готовность лидера держать удар вместе с людьми. Там, где есть поддержка команды, сотрудники продолжают стараться даже после провалов, потому что чувствуют, что их не сдадут при первом же промахе. И наоборот, когда руководитель не верит, что ошибки это норма и воспринимает любой сбой как личное поражение, команда живёт в постоянном напряжении и боится проявлять инициативу 🌱
В полном выпуске мы с Екатериной подробно говорим о том, как лидеру выстраивать эффективное управление не через страх, а через доверие, как защищать свою команду перед акционерами и политическим руководством и при этом двигаться вперёд, а не застревать в чувстве вины. Этот шортс — только небольшой фрагмент большого разговора, который помогает совсем иначе посмотреть на ответственность руководителя и культуру отношения к ошибкам 💬
А чтобы вас не ломало от каждой ошибки и вы выстроили свою личную систему опоры как руководитель, переходите в мой Телеграм-канал, там я делюсь практичными наблюдениями про лидерство, управление людьми и внутреннюю устойчивость предпринимателя https://t.me/+v1OsPIsLNvw0Mzg6
А как вы относитесь к ошибкам своей команды — пишите в комментариях.
#ошибкиэтонорма #поддержкакоманды #органичноелидерство #ошибкируководителя #управлениекомандой
Информация по комментариям в разработке