Série-D.-Comment attirer et fidéliser vos employés par des avantages sociaux collectifs innovants!

Dans un environnement compétitif, les OBNL doivent trouver des moyens innovants pour attirer et retenir les talents sans nécessairement augmenter leurs dépenses. L'un des leviers les plus efficaces pour y parvenir réside dans l'offre d'avantages sociaux collectifs. Cette conférence explore comment les OBNL peuvent se démarquer comme employeurs en proposant des avantages sociaux collectifs attractifs, sans pour autant alourdir leur structure de coûts.

Ce webinaire présente des outils et une démarche pour vous épauler dans ce processus.

Thèmes abordés

Contexte de la main d'oeuvre au Québec
Rémunération globale et son importance
Les différentes options d'avantages sociaux collectifs
Présentation d'un modèle innovant, flexible et économique d'assurance collective
Démarche stratégique proposée

Bonne découverte.

Les experts :

Vincent Lauzière /  / vincent-lauzi%c3%a8re-mba-b-sc-act-ba758b212  

Mathieu Forgues /   / mathieu-f-63723a220  


Pour découvrir ce partenaire, visitez sa fiche dans le bottin des ressources spécialisées pour OBNL : https://www.espaceobnl.ca/fr/recherch...


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Les Série découverte d'ESPACE OBNL

Nous avons à cœur de soutenir les gestionnaires d’OBNL dans les enjeux avec lesquels ils conjuguent au quotidien.

Comme son nom l’indique, nous vous invitons à découvrir différents aspects liés à la fonction de gestionnaire d’un OBNL. Nos partenaires, ressources spécialisées en OBNL, vous présentent leur expertise et vous partagent leurs trucs!

Ces rencontres sont gratuites et interactives alors soyez présent pour poser vos questions.
Inscription obligatoire dans votre espace membre.

Découvrez les prochains sujets ici : http://bit.ly/3PsCxpC
Naviguez parmi toutes les Série découverte : https://bit.ly/3yX71Jd

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ESPACE OBNL
Rapprocher, inspirer et informer les gestionnaires et dirigeants d’OBNL

Lancée en 2017, ESPACE OBNL a pour mission de traiter les enjeux spécifiques des gestionnaires et des dirigeants d’OBNL, de développer les habiletés des gestionnaires, de favoriser le partage et le transfert de connaissances et finalement d’offrir des services et des ressources pour les soutenir dans leur quotidien.

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