Dažniausios darbdavių klaidos atleidžiant darbuotojus — kaip jų išvengti?

00:00 Dažniausios darbdavių klaidos atleidžiant darbuotojus. Seminaro vedėjai ir trumpas seminaro turinio pristatymas
01:50 Nemokama mokesčių ir apskaitos enciklopedija — https://wiki.lt/
03:08 Artėjančių vebinarų sąrašas — https://www.b1.lt/webinar
05:45 Atleidimo iš darbo teisinės pasekmės
07:25 Atleidimo iš darbo pagrindai
10:15 Atleidimas šalių sutarimu
15:27 Atleidimas darbuotojo iniciatyva be svarių priežasčių
27:30 Atleidimas darbuotojo iniciatyva esant svarbioms priežastims
37:56 Kada darbuotojas gali nutraukti darbo santykius?
45:48 Galutinis atsiskaitymas su darbuotoju
48:40 Atleidimas darbdavio iniciatyva
49:27 Atleidimas darbdavio iniciatyva, darbuotojui neišlaikius išbandymo
57:57 Ar neatsiranda pasekmių, sudarinėjant terminuotas darbo sutartis ir po 3 mėnesių atleidžiant arba pratęsiant į neterminuotą?
01:00:10 Biudžetinėje įstaigoje darbuotojas negali tinkamai atlikti savo darbo funkcijos dėl ligos, bet pats darbuotojas nenori nutraukti darbo santykių. Darbuotojui iki pensijos likę mažiau nei 2 m. Kokios darbdavio galimybės nutraukti darbo santykius tokiu atveju?
01:02:50 Atleidimas dėl darbuotojo kaltės
01:03:48 Drausminė atsakomybė
01:09:28 Drausminės priemonės
01:12:50 Drausminės priemonės: įspėjimas
01:13:05 Atleidimas pagal DK 57 str.
01:20:52 Atleidimo procedūra: darbo santykių nutraukimo įforminimas
01:31:51 Kaip atleisti darbuotoją, jei jis dingsta, darbe nesirodo, jokiomis ryšio priemonėmis nepasiekiamas, pakeitė gyvenamąją vietą?
01:37:42 Ar pravaikštų metu darbuotojui kaupiasi kasmetinės atostogos už kurias atleidimo metu atsiskaitys darbdavys?
01:37:55 Jeigu mokytoja yra profesinės sąjungos narys, ar galima lengvai ją atleisti? Ar tai neturi jokių apribojimų?
01:38:18 Mirė darbuotojas, prieš tai ilgą laiką buvęs nedarbingume, kokia atleidimo tvarka, kokia atsiskaitymo tvarka už nepanaudotas atostogas ir per kiek laiko? Mirusio darbuotojo žmona taip pat dirba įmonėje, kokio dydžio pašalpą galime išmokėti, kad būtų neapmokestinama nei GPM nei SODROS mokesčiais?
01:41:12 Kaip atleisti nuolat konfliktuojantį darbuotoją, kuris kenkia įstaigos mikroklimatui? Visi darbuotojai atsisako dirbti su juo komandoje. Įstaigos darbuotojai koliojami necenzūriniais žodžiais darbo metu ir po darbo viešoje vietoje. Kaip atleisti darbuotoją, nemokant šešių išeitinių, kuris techniškai dirba gerai, bet dėl jo asmeninių savybių kolegos su juo dirbti negali?
01:49:37 Praktinis pavyzdys

Dažniausios darbdavių klaidos atleidžiant darbuotojus — kaip jų išvengti? https://www.b1.lt/wiki/dazniausios-da...
Atleidimas darbdavio iniciatyva https://www.b1.lt/wiki/atleidimas-dar...
Mirė darbuotojas, prieš tai ilgą laiką buvęs nedarbingume, kokia atleidimo tvarka, kokia atsiskaitymo tvarka už nepanaudotas atostogas? https://www.b1.lt/wiki/mire-darbuotoj...
Darbuotojo atleidimas nesant svarbioms priežastims https://www.b1.lt/wiki/darbuotojo-atl...
Kaip atleisti darbuotoją, jei jis dingsta, darbe nesirodo, jokiomis ryšio priemonėmis nepasiekiamas, gyvenamą vietą pakeitė? https://www.b1.lt/wiki/kaip-atleisti-...
Atleidimas dėl darbuotojo kaltės https://www.b1.lt/wiki/atleidimas-del...
Ar pravaikštų metu darbuotojui kaupiasi kasmetinės atostogos? https://www.b1.lt/wiki/ar-pravaikstu-...
Kada nutrūksta darbo santykiai https://www.b1.lt/wiki/kada-nutruksta...

Darbo ginčų nagrinėjimas darbo ginčų komisijoje praktiniai aspektai ir geroji praktika    • Darbo ginčų nagrinėjimas darbo ginčų ...