Geçerli Nedenle İş Sözleşmesinin Feshi Nedir? -iskanunu.tv

4857 Sayılı İş Kanunu ve İş Kanunu Mevzuatına göre; İş Akdinin Geçerli Sebebe Dayandırılarak Feshi nedir?

- Geçerli fesih kavramı nedir?
- Çalışan ve işveren açısından geçerli sebep oluşturan koşullar nelerdir?
- Geçerli neden ile fesihte usûl, şart, kabul ve sonuçlar nelerdir?
- Çalışanın geçerli fesih hakkından yararlanabilmesi için asgari kıdem süresi ne kadar olmak zorundadır?
- Belirli süreli iş sözleşmesi ile çalışan personel iş sözleşmesini geçerli nedene dayandırarak feshedebilir mi?
- İş akdini geçerli neden ile fesheden çalışan kıdem tazminatına hak kazanır mı?
- İş sözleşmesini geçerli nedene dayandırarak fesheden işveren kıdem tazminatı ödemek zorunda mıdır?
- Feshin son çare olma koşulu nedir?

Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi'nden Doçent Doktor Erdem Özdemir, İş Sözleşmesinin Geçerli Neden ile Feshi konusunda en çok merak edilen soruları ilgili Yargıtay kararları ve örnek olaylar ile birlikte iskanunu.tv için cevaplıyor.