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【採用最前線：新入社員研修】なぜ給料も休みも妥当なのに若手は辞めるのか？3年後の定着率を左右する「4月の新入社員研修」3つの鉄則/離職率を下げるメンター制度と逆算型カリキュラム

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この動画では1人離職で1,000万円以上の損失を防ぐため、今すぐ実践できる“定着率を劇的に変える新入社員研修”の極意をHR専門家が徹底解説します！「条件を良くしたのに、なぜか3年以内に辞めてしまう…」そんな悩みを抱える経営者・人事担当者は必見です。

新入社員育成研修！内容例まで含めた育成のポイント！
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＜目次＞
0:00 オープニング
1:00 「初任給」は上がっているのに新入社員が辞めるワケ
3:00 多くの企業が陥る研修の問題点とは
4:30 離職率を下げる研修の在り方
6:26 最前線には社長が立つべき
8:30 メンターの重要性
13:40 ゴールから逆算する研修
17:06 4月までにできる新入社員研修対策
17:48 まとめ

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