Скачать или смотреть その論文、評価されていません！国家公務員・独自採用試験通過率90％を実現した職務経験論文の書き方

国家公務員の独自採用試験（経験者採用）における
職務経験論文の評価構造を、採点者視点から解説します。

「内容は悪くないはずなのに、なぜか落ちる」
「理念や正義感を書いたのに評価されない」
――その原因は、論文の“出来”ではありません。

独自採用の職務経験論文は、
作文でも、政策提言でも、自己PRでもなく、
「採用後にどこへ配属できるか」を判断する資料です。

本動画では、
✔ なぜ「良い論文ほど落ちる」のか
✔ 採点者が本当に見ているポイント
✔ 通過者と不通過者の決定的な違い
✔ 「理念」ではなく「判断構造」が評価される理由
を、具体例とともに整理しています。

松村塾では、この視点に基づき指導を行い、
国家公務員・独自採用試験における職務経験論文の通過率を
90％水準まで引き上げてきました。

年齢や職歴の長さは、本質的な減点要素ではありません。
問われているのは、
「組織の中で、再現可能な判断ができるか」
その一点です。

これから職務経験論文を書く方、
一度落ちて原因が分からなかった方は、
ぜひ参考にしてください。

🔽 こんな方におすすめ

・国家公務員の独自採用（経験者）を受験予定の方
・職務経験論文で不合格になった経験がある方
・「何を書けば評価されるのか」が分からない方
・理念や想いを書いて落ちてしまった方


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