MITEN TYÖPAIKOILLA OPITAAN 2020-LUVULLA? (Feat. Leenamaija Otala)/Oppimisen johtaminen

Menneen vuoden etäelämä mullisti verkon valmennustarjonnan ja johti siihen, ettei työnantajien kannata enää kummemmin tuottaa itse koulutuksia työntekijöilleen. Miten verkon tarjontaa hyödynnetään? Entä mistä syntyy kilpailuetu, kun kaikki maailman valmennukset ovat kaikkien ulottuvilla?

Tällä videolla puhutaan siitä, miten 2020 -luvun työpaikat muutetaan myös hyviksi oppimispaikoiksi ja perustellaan, miksi juuri HRn täytyy johtaa tätä muutosta.

SINUA SAATTAA MYÖS KIINNOSTAA:

⭐️ Miksi siirrymme osaamisen johtamisesta oppimisen johtamiseen?
   • MIKSI SIIRRYMME osaamisen johtamisest...  

⭐️ Mitä on yhteisöllinen oppiminen?
   • Mitä on yhteisöllinen oppiminen?   ...  

⭐️ Et voi sysätä vastuuta oman oppimisen johtamisesta työnantajallesi
   • Et voi sysätä vastuuta sun osaamisen ...  

⭐️ MITÄ ON KETTERÄ OPPIMINEN? (Feat. Leenamaija Otala)
   • Kysytään Leenamaija Otalalta, mitä se...  

Lisää asiaa oppimisen johtamisesta: Learning Advantage.fi

Kurkkaa myös blogini. Siellä on asiaa työelämän murroksesta laajemmin.
https://www.karoliinajarenko.fi/blogi

LÖYDÄT MINUT SOMESTA

WWW: karoliinajarenko.fi
WWW: learningadvantage.fi
WWW:filosofianakatemia.fi
INSTAGRAM: karoliina_jarenko
FACEBOOK: karoliina jarenko
LINKEDIN: karoliina jarenko


Music licensed by Audio Jungle/Envanto.