Скачать или смотреть 【後編】Great Place To Work® Institute Japan 荒川陽子/グローバルで10,000社の調査から見る！「働きがい」を向上させる人事施策とは？/ビジおたch vol.95

【働きがいのある会社研究所のお問い合わせはこちら】
Great Place To Work®の「働きがいのある会社」ランキングに参加しませんか？

＜こんな企業におすすめです！＞
・広報・採用活動でのアピールポイントを増やしたい
・会社の認知度を上げて、投資家やパートナー企業の信頼を高めたい
・自社のエンゲージメントの度合いを他社と比較してみたい

＜Great Place To Work®とは＞
Great Place To Work®は、「働きがい」に関する調査・分析を行い、一定の水準に達していると認められた会社や組織を「働きがいのある会社」ランキングとして発表する活動を世界約100カ国で実施している専門機関です。米国では、1998年より「FORTUNE」誌を通じてランキングを発表しており、ここに名を連ねることが一流企業の証とされています。詳しくはこちら：https://hatarakigai.info/ranking_serv...

【キュービックのお問い合わせはこちら】
株式会社キュービックはwebマーケターの採用強化中です！
下記応募フォームからカジュアル面談の応募お待ちしております。
▼カジュアル面談応募フォーム
https://customform.jp/form/input/143468

【目次】
00:00 オープニング
00:28 GPTWから見て面白いと思った人事施策は？
04:16 「やりがい」を向上させる人事施策は？
08:02 若手を抜擢するコツは？
09:55 キュービックのCM
11:21 今後GPTWの目指すところは？
12:22 GPTWの活動を全国に広める方法は？
14:36 「働きがいのある会社ランキング」へのエントリー方法を教えてください
15:56 「働きがいのある会社ランキング」の評価基準は？
19:59 PRをお願いします
22:25 ビジおた視聴者特別特典について

【出演者の経歴】
荒川　陽子
Great Place To Work® Institute Japan　代表
（株式会社働きがいのある会社研究所　代表取締役社長）
2003年HRR株式会社（現　株式会社リクルートマネジメントソリューションズ）入社。営業職として中小～大手企業までを幅広く担当。顧客企業が抱える人・組織課題に対するソリューション提案を担う。2012年から管理職として営業組織をマネジメントしつつ、2015年には同社の組織行動研究所を兼務し、女性活躍推進テーマの研究を行う。2020年より現職。コロナ禍をきっかけに働き方と生活のあり方を見直し、小田原に移住。自然豊かな環境での子育てを楽しみつつ、日本社会に働きがいのある会社を一社でも増やすための活動をしている。著書に「働きたくなる職場のつくり方」（かんき出版、5/24発売予定）。

「働きたくなる職場のつくり方」：https://www.amazon.co.jp/dp/4761276614

GPTW Japan twitter：  / gptw_japan  

▽吉岡諒　株式会社ウィルゲート 専務取締役COO 共同創業者
2006年、19歳で株式会社ウィルゲートを設立。個人として累計で3,000社のWebマーケティングの課題解決提案を実施。2018年にSEO分析ツール「TACT SEO」、2019年にオンラインで編集チームが作れる「エディトル」、M&A仲介支援サービス「ウィルゲートM&A」をリリース。2021年はSNSを活用した営業支援「ソーシャルセリング」を開始。鈴木亜美をこよなく愛する。
facebook：  / willgate  
twitter：  / seoamigo  

【チャンネル運営会社】
「今すぐ真似したくなる」ビジネスに役立つ情報を届ける番組です。「ビジおたチャンネル」、もしくは「ビジおた」と呼んでください！
※生産性を高めるために1.2倍速でお届けします

▽動画の企画、動画出演
株式会社ウィルゲート
URL：https://www.willgate.co.jp/

▽動画の制作、編集、収録
株式会社フラッグシップオーケストラ
URL：https://www.fragor.co.jp/

▽YouTubeチャンネル運営、マーケティング
株式会社キュービック
URL：https://cuebic.co.jp/

#働きがい
#リモートワーク
#働きがいのある会社研究所
#荒川陽子
#吉岡諒
#ビジおた
#ビジおたch
#ビジネスおたくチャンネル