COMMENT RÉPONDRE À LA QUESTION « POURQUOI VOUS ET PAS UN AUTRE » + EXEMPLES

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▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ INFOS ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬

RÉUSSIR À COUP SÛR LA RÉPONSE À LA QUESTION « POURQUOI VOUS ET PAS UN AUTRE » + EXEMPLES

Lors d'un entretien d'embauche, la question « Pourquoi vous et pas un autre ? » est incontournable et peut déstabiliser certains candidats.
Il est important de préparer une réponse à cette question.
Cela vous permet de vous démarquer de vos concurrents, de gagner en confiance, de vous sentir plus à l’aise et d’expliquer au recruteur pourquoi êtes la personne idéale pour le poste.
En préparant une réponse convaincante, vous allez montrer au recruteur que vous n’êtes pas là par hasard, que vous connaissez bien l'entreprise et que vous êtes prêt à apporter votre pierre à l'édifice.
C’est pour cela que vous allez découvrir dans cette vidéo comment répondre à la question pourquoi vous et pas un autre ?
Vous allez voir aussi :
✔︎ Qu’est ce que les recruteurs veulent exactement savoir sur vous ?
✔︎ Comment vous distinguer des autres candidats ?
✔︎ Comment vous démarquer si vos concurrents ont les mêmes compétences que vous
✔︎ Et des exemples de réponses.

00:00 Intro
01:28 Qu’est ce que les recruteurs veulent exactement savoir sur vous ?
02:14 Comment répondre à : Pourquoi vous et pas un autre ?
02:38 Comment vous distinguer des autres candidats ?
03:05 1er exemple de réponse à Pourquoi vous et pas un autre ?
03:46 10 exemples de compétences comportementales
05:42 2ème exemple de réponse à Pourquoi vous et pas un autre ?

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Bonjour! Je m'appelle David Fraisse.

Je suis conseiller en recrutement, spécialisé dans les entretiens d'embauche.
Depuis 2009, j’aide les candidat(e)s en recherche d’emploi à décrocher leur job idéal grâce à des techniques marketing.

Dans ma carrière, j'ai réussi 103 recherches d'emploi.
C'est la raison pour laquelle les personnes en recherche d'emploi viennent vers moi quand il s'agit de débloquer leur situation.

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N'oubliez pas de vous abonner à ma chaîne Youtube ici :    / @david.fraisse  

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Le lien de la vidéo :

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