Como criar uma cultura de aprendizado contínuo, Case Porto | Gestão de Pessoas

Descubra tudo o que você precisa saber sobre como criar uma cultura de aprendizado contínuo na sua empresa!

Na 197ª edição do Gestão de Pessoas, você vai entender como a Porto criou e solidificou uma cultura de aprendizado contínuo na organização. O nosso convidado para isso é o Anderson Valadares, Superintendente de Gente e Cultura da empresa.

Investir em um ambiente de aprendizado constante é fundamental para impulsionar a inovação, manter a equipe sempre atualizada e engajada, além de fortalecer a competitividade de uma organização. Neste episódio, você terá acesso a insights práticos para implementar essa estratégia fundamental no sucesso de qualquer negócio.

🎙️Junte-se a nós todas as quintas-feiras às 19h00 no YouTube e nas principais plataformas de podcast. Não perca a oportunidade de aprimorar suas práticas de gestão de pessoas!

Este Podcast é realizado pela The Foursales Company, holding especializada em solucionar os desafios mais complexos de recrutamento e seleção. Para saber mais, acesse www.foursales-company.com ou entre em contato pelo e-mail [email protected].

#GestãoDePessoas #CulturaDeAprendizado #LifelongLearning

Todos os direitos reservados "The Foursales Company".

Capítulos:
00:00 - Introdução
01:28 - Conheça Anderson Valadares e a Porto
03:12 - Por que a Porto decidiu investir na cultura de aprendizado contínuo?
05:55 - A estratégia da Porto para implementar a cultura de aprendizado contínuo
09:28 - Como a Porto cria nos colaboradores a consciência de aprendizagem contínua
18:05 - A importância de sincronizar o desenvolvimento dos profissionais com as mudanças do mercado
22:45 - A divisão de responsabilidades na cultura de aprendizado contínuo
29:59 - A importância de olhar as oportunidades através das habilidades nas contratações
31:31 - Insights sobre carreira na cultura de aprendizado contínuo
39:39 - Como a Porto mede o sucesso da cultura de aprendizado contínuo
46:11 - As estratégias da Porto para levar aprendizado à comunidade
48:53 - Como criar uma cultura de aprendizado contínuo
51:15 - Conclusão