Скачать или смотреть 老人ホーム入居後、家族の同意なしに認知症の親に第三者後見人が付くことがある

この動画では、家族がいるのに、意向と違う形で成年後見が始まってしまうケースについて解説しています。
老人ホーム入居後、施設や行政の判断をきっかけに後見制度の申立てが行われ、家族が「知らないうちに環境が大きく変わっていた」という事態が実際に起こり得ます。
成年後見制度は本人を守るための大切な制度ですが、一度始まると原則やめられず、財産管理や契約の窓口が家族から後見人へ移るなど、本人や家族にとって想定外の影響が出ることもあります。
この動画では事例をもとに、
・なぜこのようなことが起きるのか
・何が問題になりやすいのか
・家族は何を備えておけばよいのか
を、分かりやすく解説しています。
「知らなかった」では済まない事態を防ぐための事前準備のヒントとしてご覧ください。

●関連動画のご案内
　「知らないと危険、成年後見制度と”行政による連れ去り”問題」
　   • 知らないと危険、成年後見制度と”行政による連れ去り”問題  

●目次
00:00イントロダクション
01:19老人ホームで起きている事例
03:41なぜ、このようなことが起こるのか
05:16結果として、なにが問題になるのか
07:30家族ができる防衛策
09:24まとめ

●チャンネル登録URL
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●「明るい相続を実現するチャンネル」ってなに？
その名称の通り、一人でも多くの方の明るい相続をめざしています。
そのために相続に直面する人の立場から「知っておくべきこと」「知っておいた方がよいこと」を厳選して発信していきます。
　
●免責事項
　本動画は、可能な限り慎重に作成しておりますが、誤情報があったり、情報自体が古くなったりすることもあり、必ずしもその内容の正確性を保証するものではありません。
したがって、本動画の内容によって生じた損害等については一切責任を負いませんのであらかじめご了承ください。
本動画の内容を実行する場合はあくまでも自己責任でお願いします。

●プロフィール
オフィス リスクマネジメントコンサルツ　代表　髙橋　智
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　Mail s3kholy@gmail.com

1981ソニー生命入社。
ライフプランナー（専門職）、所長、支社長を経て、1989年本社へ異動。営業推進部長、営業教育部長、SLBC(ソニーライフ・ビジネス・カレッジ)校長等の任務に就く。
本社教育部門では自らも教材制作やセミナー講師に携わり、ニードセールスの推進や指導に努めると共に、ソニー生命営業教育体制を構築する。

2007年ソニー生命退社後独立、教育事業RMC(オフィス リスクマネジメントコンサルツ)を立ち上げ現在に至る。
RMCでは、中小法人や相続・老齢にかかわるリスクマネジメント、またセールスキル、インストラクションスキル等の分野で生保、金融機関等を対象に積極的に活動、実績を積む。現場体験を生かした生きた教育指導が持ち味。

2023年ユーチューブを通して相続等に関する知識や情報の発信をスタート。
趣味はテニス、ガーデニング、車(suv）。アウトドア大好き。
　
令和8年2月7日（土）

#成年後見制度
#老人ホーム
#認知症