Скачать или смотреть Правильный подход к развитию лидерских команд (а не просто тимбилдинг)

Слишком часто развитие лидерской команды рассматривается как нечто второстепенное — добавленное в последнюю минуту на выездное мероприятие. Приглашается спикер, выбирается мероприятие по тимбилдингу, и все надеются на лучшее.

В этом отрывке из подкаста Let’s PIVOTT мы обсуждаем, почему такой подход редко приводит к долгосрочным результатам. Развитие высокоэффективной лидерской команды — это не разовые семинары или стандартные мероприятия по тимбилдингу, а стратегический, основанный на данных подход.

Мы начинаем с оценки состояния лидерской команды, чтобы понять, где она действительно находится на своем пути. Эти данные помогают определить, на чем действительно нужно сосредоточиться — будь то психологическая безопасность, доверие, коммуникация или способность вести сложные разговоры. После этого развитие становится целенаправленным, измеримым и соответствующим тому, куда должна двигаться команда.

Когда развитие лидерских качеств основано на данных и стратегии, выездные мероприятия превращаются в реальный прогресс, а не просто в благие намерения.

🎙 Отдельное спасибо подкасту Let’s PIVOTT за обсуждение лидерства, эффективности команды и организационного роста.

👉 Посмотреть полный подкаст можно здесь:    / @letspivottpodcast