HR-бренд, развитие талантов и системный подход к формированию команды мечты | Проверка связи #6

Описание к видео HR-бренд, развитие талантов и системный подход к формированию команды мечты | Проверка связи #6

На связи компания Арман!
Мы производим и системно интегрируем цифровые решения для обеспечения безопасности на промышленных объектах.

В шестом выпуске подкаста «Проверка связи» Юлия Петрова, директор по маркетингу и продвижению цифровых продуктов Арман, поговорила с руководителем отдела подбора и развития персонала Арман Викторией Авдеевой и заместителем генерального директора по персоналу Анной Девицкой об HR-команде и позиционировании HR-бренда, изменениях на рынке труда и адаптации компании к ним и совмещении креативного и системного подхода в формировании штата крупной промышленной компании.

Полезные ссылки:
Официальный сайт: https://arman-engineering.ru/
Арман в Telegram: https://t.me/arman_armtel
Арман в VK: https://vk.com/arman_engineering
Арман на VC: https://vc.ru/u/2413817-kompaniya-arman
Арман на LinkedIn:   / 3041912  

00:00:00 Интро
00:00:21 На связи компания Арман
00:01:25 Чем Виктория Авдеева и Анна Девицкая занимаются в Арман?
00:05:27 «Почему плач? Что с рынком труда?» — идеальный шторм в мире HR
00:10:56 Об HR-преимуществах продуктовой компании и современных трендах
00:15:06 HR-структура Арман: as is & to be
00:19:44 Как собрать команду опытных эйчаров?
00:21:29 Как разный профессиональный бэкграунд помогает Виктории и Анне в работе сейчас?
00:26:49 «Начинать нужно с развития внутреннего бренда» — о формировании HR-бренда Арман
00:34:17 Корпоративная культура и ценности — о чем это?
00:39:32 «Люди хотят влиять, а не быть винтиком в механизме» — о том, как кандидаты выбирают компанию
00:43:43 О работе с сотрудниками: индивидуальные карты развития, обратная связь и тестирование гипотез
00:47:12 «Как обратить их в свою веру?» — об адаптации новых сотрудников в Арман
00:49:12 «Компании важно научиться их слышать» — о привлечении студентов и особенностях работы с новым поколением
00:55:24 О вовлеченности сотрудников в жизнь компанию
00:57:26 «Деньги из моды не вышли»
01:03:28 Декретный отпуск и материнство
01:05:19 Добралась ли цифровизация до HR?
01:07:11 Обмен знаниями и внутренняя экспертиза в компании
01:08:45 HR-кейсы и яркие события 2023 года
01:10:27 «Легче не будет» — какие изменения ждут HR-рынок в ближайшем будущем
01:13:07 — Блиц!

#arman#hr#работа#эйчар#управлениеперсоналом#промышленнаябезопасность#системысвязи#цифровизация#инновации#безопасность#технологии

Комментарии

Информация по комментариям в разработке