Скачать или смотреть Как построить доверие во время управления изменениями

Доверие — это то, что сплачивает команды в условиях неопределенности. В этом коротком материале рассказывается о том, как прозрачная коммуникация, последовательность и скромность помогают лидерам укреплять доверие во время перемен. Эффективное лидерство в процессе перемен заключается не в наличии ответов на все вопросы, а в реалистичности.

👉 Свяжитесь с Сандхьей Бхат: http://www.sandhyabhat.com/

#Лидерство #Доверие #УправлениеИзменениями #ОрганизационнаяКультура #ПутьТрансформации #НепрерывноеСовершенствование #ФункциональноеСовершенство #РазвитиеЛидерства #РасширениеВозможностей #Прозрачность #СандхьяБхат #ОрганизационнаяАлхимия

Подписаться на этот канал: https://bit.ly/2oW7DKS

Отказ от ответственности: Бизнес-проблемы, подобные жизненным, сложны и, как правило, требуют всесторонней оценки, анализа и решения. Мы делаем все возможное, чтобы предоставлять вам актуальную и актуальную информацию. Но мы не всегда можем гарантировать ее точность и достоверность. ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ, что мы НЕ несем ответственности за то, что кто-либо будет следовать каким-либо предложениям, идеям или советам, упомянутым в наших видео. Это также относится к любым комментариям и/или обсуждениям, которые будут проводиться впоследствии. Пожалуйста, проконсультируйтесь с человеком, обладающим необходимой квалификацией в интересующей вас области/вопросе, чтобы рассмотреть вашу конкретную ситуацию и получить необходимую консультацию.