Logo video2dn
  • Сохранить видео с ютуба
  • Категории
    • Музыка
    • Кино и Анимация
    • Автомобили
    • Животные
    • Спорт
    • Путешествия
    • Игры
    • Люди и Блоги
    • Юмор
    • Развлечения
    • Новости и Политика
    • Howto и Стиль
    • Diy своими руками
    • Образование
    • Наука и Технологии
    • Некоммерческие Организации
  • О сайте

Скачать или смотреть #87 DC NEWS TALKS. Luiz Gustavo Mariano, sócio da Flow Executive Finders

  • DC News
  • 2026-01-13
  • 76
#87 DC NEWS TALKS. Luiz Gustavo Mariano, sócio da Flow Executive Finders
  • ok logo

Скачать #87 DC NEWS TALKS. Luiz Gustavo Mariano, sócio da Flow Executive Finders бесплатно в качестве 4к (2к / 1080p)

У нас вы можете скачать бесплатно #87 DC NEWS TALKS. Luiz Gustavo Mariano, sócio da Flow Executive Finders или посмотреть видео с ютуба в максимальном доступном качестве.

Для скачивания выберите вариант из формы ниже:

  • Информация по загрузке:

Cкачать музыку #87 DC NEWS TALKS. Luiz Gustavo Mariano, sócio da Flow Executive Finders бесплатно в формате MP3:

Если иконки загрузки не отобразились, ПОЖАЛУЙСТА, НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если у вас возникли трудности с загрузкой, пожалуйста, свяжитесь с нами по контактам, указанным в нижней части страницы.
Спасибо за использование сервиса video2dn.com

Описание к видео #87 DC NEWS TALKS. Luiz Gustavo Mariano, sócio da Flow Executive Finders

"Em cinco anos, 32,4% das principais varejistas trocaram de CEO"

[AGÊNCIA DE NOTÍCIAS DC NEWS]
Um estudo da Flow Executive Finders, empresa especializada em contratação de executivos como CEOs e C-levels em companhias com faturamento acima de R$ 1 bilhão, traz informações sobre o tabuleiro dos altos cargos em companhias varejistas e o porquê do turnover. “Entre 2021 e 2025, 32,4% das 102 principais varejistas do país trocaram de CEO”, disse Luiz Gustavo Mariano, sócio da Flow, ao DC NEWS TALKS, o videocast da Agência DC NEWS. O percentual representa uma taxa média anual de turnover de 7,5%.

A pesquisa diz que apesar de o índice brasileiro ficar abaixo de mercados como o americano – onde a rotatividade pode chegar a 23% em períodos de forte disrupção –, os dados indicam um setor pressionado por transformações estruturais, na avaliação de Mariano. O pós-pandemia responde por parte de uma nova dinâmica, assim como agora a inteligência artificial. O momento reflete um ambiente de negócios mais competitivo e menos tolerante a erros estratégicos, o que explica, em parte, as trocas de comando.

É do vai e vem na direção das companhias que entra o trabalho do executivo: encontrar a pessoa certa para a vaga certa. Nesse contexto, Mariano afirma que processos de sucessão precisam abandonar critérios subjetivos e partir de diagnósticos técnicos sobre os riscos e desafios de cada empresa. “Ninguém é perfeito e você precisa saber qual gap vai comprar, mas precisa ter método”, disse.

Leia mais em https://agenciadcnews.com.br/

Комментарии

Информация по комментариям в разработке

Похожие видео

  • О нас
  • Контакты
  • Отказ от ответственности - Disclaimer
  • Условия использования сайта - TOS
  • Политика конфиденциальности

video2dn Copyright © 2023 - 2025

Контакты для правообладателей [email protected]