Скачать или смотреть Was brauchen Ihre Mitarbeiter*innen? Die Relevanz von Wertschätzung und Menschenkenntnis I FZ Clip

Die Zahl der psychischen Erkrankungen nimmt leider weiter zu und besonders das Thema Burnout betrifft immer mehr Menschen in Unternehmen. Viele entscheiden sich aufgrund der Arbeitsbelastung und des fehlenden Handlungsspielraums dann zur Kündigung, dabei wären Faktoren wie Wertschätzung, Kommunikation, Gemeinschaft, Fairness, Werte als sogenannte "weiche Faktoren" einfach umsetzbar, um das Wohlbefinden, Motivation und Engagement der Mitarbeiter*innen zu steigern. Gerade dabei ist es wichtig, sich mit verschiedenen Menschenbildern bzw. Verhaltensstilen auseinanderzusetzen.
Verständnis und der individuelle Umgang mit Menschen werden wichtiger denn je für Führungskräfte. Besonders jetzt ist es wichtig, gute Mitarbeiter*innen im Unternehmen zu halten, denn Fachkräfte zu finden wird immer schwieriger. Ein ehrliches Miteinander und das Interesse am Menschen helfen dabei, Motivatoren und Bedürfnisse zu erkennen. Hierfür setzt auch Mag. Lydia Kienzer-Schwaiger als Psychologin mit Überzeugung das Everything DiSG® Modell ein. Die leichte Verständlichkeit und Umsetzbarkeit für bessere Zusammenarbeit und einen ehrlichen Umgang miteinander sind hierbei die größten Vorteile.

Mag. Lydia Kienzer-Schwaiger ist Klinische Psychologin, Gesundheitspsychologin, Arbeitspsychologin, Mediatorin, Unternehmensberaterin und Coach. In ihren Aufgaben als Arbeitspsychologin widmet sie sich folgenden unternehmensrelevanten Themen: Führung, Konflikte, Teamentwicklung, Prozessbegleitung, Moderation von Workshops, Gesundheitsförderung, der Integration neuer Mitarbeiter*innen, der Prävention von psychosomatischen Erkrankungen (Burnout, Stress), Wiedereinstiegsbegleitung von Mitarbeiter*innen nach einem Burnout sowie der Evaluierung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz nach dem ASchG (verpflichtend seit 1. Jänner 2013) – Beratung, Umsetzung, Begleitung.

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