log.040 Telefon i komputer służbowy - benefity pracownicze pracy w IT - medicover, multisport, urlop

W ogłoszeniach o pracę bardzo często znajdziemy sekcję poświęconą benefitom pracowniczym. Od bardzo prostych jak owocowe czwartki czy no-dress code w piątki po bardziej przydatne: karta multisport / benefit, ubezpieczenie zdrowotne luxmed / medicover.

0:00 Ile ofert pracy na rynku w IT?
Media uwielbiają śledzić liczbę ofert na portalach. Rośnie liczba ofert to dobrze i jest hossa. Liczba ogłoszeń spada to jest kryzys. Ogłoszeń w praktyce jest dużo mniej, ponieważ to samo wystawione w kilku miastach jest liczone wielokrotnie.

1:10 Akcja pracownicze - Employee stock ownership program
Jeśli firma w której pracujemy jest notowana na giełdzie, czasami jest możliwość kupna akcji. Normalnie przez FOREX w XTB czy innym brokerze kupujemy tyle za ile płacimy, pomijam dźwignię itp. Natomiast pracodawca ujmując nam z pensji np 5-10% dokłada drugie tyle do liczby akcji na naszym rachunku maklerskim. Oczywiście jest to obwarowane, że przeważnie nie możemy akcji sprzedać wcześniej niż po 2 latach i jeśli pracujemy jak to w IT zmieniając robotę co 2 lata w poszukiwaniu większej kasy nie opłaca się. Oczywiście dalej jest ryzyko giełdowe, bo akcje mogą urosnąć albo spaść. Po odejściu z firmy robi się problem z utrzymywaniem rachunku maklerskiego, bo jako osoba z zewnątrz musimy zacząć opłacać jako prowadzenie i to potrafi zjeść całą dywidentę.

2:18 Premia i system poleceń - Employee referral program
Firma w poszukiwaniu pracowników nie ograniczają się tylko do ogłoszeń na portalach. W niektórych branżach bardzo sprawnie działa system poleceń. Mamy 300 połączeń na Linkedin a nasza firma szuka nowego pracownika. Duże szansę, że ktoś z naszych znajomych skusi się przejścia do naszej firmy a my zgarniemy premię za rekrutację nowego pracownika. Stawki potrafią być naprawdę różne, ale im niższe i powszechniejsze stanowisko tym oczywiście widełki słabe. Przykładowo business center w Mordorze Warszawie płaci 500 zł niezależnie czy to support L1 czy architekt IT. W normalniejszych firmach są już widełki 1000 - 6000 przeważnie molochy B2B IT. Natomiast dla bardzo niszowych specjalizacji dostaniemy nawet wysokość pierwszej pensji po przejściu okresu próbnego tj 13-15k zł.

3:50 Ubezpieczenie na życie Life insurance
Firmy czasami oferują ubezpieczenie na życie, tyle że kosztuje tyle samo jakbyśmy wyklikali je sami w rankomacie czy swoim banku. Oczywiście w odczuciu pracodawcy dopłaca do niego, bo są to jakieś firmy z górnej półki i przeważnie ta sama firma, która prowadzi ubezpieczenie działalności pracodawcy. Problem pojawia się po odejściu z firmy, bo rzekome dopłaty znikają, a do zakończenia roku musimy opłacać 100% składki.

4:53 Prywatna opieka medyczna - Private medical care
Pracodawca musi zapewniać na swój koszt medycynę pracy i przeważnie korzysta z firm Luxmed lub Medicover w dużych miastach. Mamy różny poziom pakietów, ale podstawy kosztuje przeważnie w okolicach 25 zł i drugie 25zł dopłaca pracodawca. Na dostanie L4 przy katarze oczywiście jest to spoko opcja niż czekanie od rana na NFZ w przychodni po kilka godzin. Jeśli mamy małe dziecko również warto, bo opieka pediatryczna dużo lepiej wygląda niż NFZ. Natomiast jeśli liczymy na specjalistów to terminy oczywiście nie są miesięczne jak w NFZ, ale z bardziej nagłymi przypadkami i tak przeważnie poczekamy kilka tygodni.

6:57 Dofinansowanie sportu - Multisport, Benefit
Dla osób aktywnych jest to bardzo fajna opcja. Normalnie karnet miesięczny na basen czy siłownię kosztuje parę stówek, a tu za 50 zł dostajemy kartę Multisport czy inny Benefit PZU. Zależnie od pakietu możemy raz dziennie skorzystać z oferty firm współpracujących. Może to być basen, siłownia, yoga, kursy tańca, karate. W dużych miastach jest tego naprawdę wiele.

12:01 Telefon służbowy
Firmy przeważnie wymieniają co dwa lata. W dużych korpo potrafią dawać najgorszą padlinę w stylu Nokia 210, żeby nie korciło oglądać netfliksów. W firmach stricte IT wręcz przeciwnie dostaniemy topowe modele, bo to ma być zachęta pracy ze sprzętem, na który normalnie byłoby nam szkoda pieniędzy.
Stare telefony można czasami odkupować, a czasami firma zabiera i przekazuje na cele charytatywne - czyli pod stołem sprzedaje ktoś na olx albo wyposaże w nie inną firmę lub fundację królika.

22:06 Komputer służbowy
Są firmy, które potrafią dawać stare graty z 4GB RAMu i dyskiem talerzowym, bo pracują w biurze na jednej aplikacji przez przeglądarkę i poza Excelem i pocztą to więcej nie potrzebują.
W IT jednak dostaniemy już normalny sprzęt z najmniej 8GB RAMu i oczywiście SSD. Z reguły system Windows, hasło na BIOS, secure boot w UEFI oraz dysk z bitlockiem. Firmy dbają o poufność swoich danych. Programiście preferują Linuxy i jest to kość niezgody. Na linuxach mało kto instaluje antywiry, a w paczkach pip czy npm jest sporo wirusów ukrywanych w mispellowanych pakietach.

#praca #luxmed #medicover #ubezpieczenia #pracownik