Скачать или смотреть Як забронювати працівників з 1 грудня 2024 року: нові правила і критерії

Як забронювати працівників з 1 грудня 2024 року: нові правила і критерії

🔥 Це наша постійна рубрика «Розбір закону», у якій розглядаємо останні зміни, прийняті закони, накази і положення. Після перегляду вам стане зрозумілим, що саме треба взяти до уваги в обліку та податках.

☝️Подивившись відео, ви дізнаєтесь:
1. Про вимоги до роботодавців/працівників, які матимуть право бронювати/бути заброньованими
2. Чи продовжують діяти вже надані відстрочки заброньованим працівникам
3. Чи зберігається статус критично важливого підприємства, який вже отримано

⏰ Таймінг випуску:
00:00 | Про що дізнаєтесь з випуску
00:27 | З 1 грудня змінено правила  бронювання працівників
01:35 | Надані відстрочки заброньованим працівникам продовжують діяти
02:02 | Переліки та категорії працівників, які можуть бути заброньовані за новим Порядком №76
03:37 | Роботодавці, які зможуть бронювати працівників
04:14 | Статус критично важливого підприємства, який вже отримано
04:50 | Нова процедура бронювання
06:18 | Вимоги для бронювання працівників критично важливого підприємства
07:33 | Списки працівників, які пропонуються до бронювання
08:28 | Перевірки і постійний моніторинг

✅ Квитки на Великий Річний Семінар зі знижкою ▶️ https://bit.ly/3Zi0h6v
✅ Оновлена Бухгалтерська Платформа №1 ▶️ https://bit.ly/4dn3o0J
✅ Реєструйтесь на безкоштовні вебінари ➡️ https://bit.ly/3Y1mUv4
✅ Бухгалтерський канал новин 7eminar Live – приєднуйтесь ➡️ https://t.me/bvp_7eminar
✅ Стати передплатником ➡️ https://bit.ly/3zAUWNx

#бронь #бронювання #порядок76
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Как забронировать работников с 1 декабря 2024 года: новые правила и критерии
☝️ Посмотрев видео, вы узнаете:
1. О требованиях к работодателям/работникам, имеющим право бронировать/быть забронированными
2. Продолжают ли действовать уже предоставленные отсрочки забронированным работникам
3. Сохраняется ли статус критически важного предприятия, который уже получен