Kenne deine Rechte im Minijob – als Minijobber und auch als Arbeitgeber!

Welche arbeitsrechtlichen Regelungen gelten eigentlich für Minijobberinnen und Minijobber? Das erklärt dir Marc in diesem Video!

Allgemein gilt: Sie werden genauso behandelt wie Vollzeitbeschäftigte!

Für Minijobs gilt im Arbeitsrecht der Grundsatz der Gleichbehandlung. Das regelt das Teilzeit- und Befristungsgesetz. Minijobberinnen und Minijobber dürfen nicht schlechter behandelt werden als vergleichbare Vollzeitbeschäftigte. Sie haben einerseits die gleichen Rechte. Andererseits müssen sie aber auch bestimmte arbeitsrechtliche Pflichten beachten.

Diese Themen werden im Video behandelt:

0:00 Einleitung: Arbeitsrecht im Minijob
0:42 Grundsatz der Gleichbehandlung
1:10 Mindestlohn im Minijob
2:07 Recht auf Erholungsurlaub
2:46 Rechte bei Krankheit
3:23 Lohnfortzahlung bei Feiertagen
3:42 Kündigungsschutz
4:28 Pflichten für Minijobber und Arbeitgeber
4:48 Arbeitsvertrag / Schriftlicher Nachweis
5:47 Deine Fragen zum Arbeitsrecht


Alles rund ums Thema Mindestlohn im Minijob: https://www.minijob-zentrale.de/DE/di...

So berechnest du deinen Urlaub im Minijob: https://magazin.minijob-zentrale.de/u...

Mehr zum Thema Kündigungsschutz im Minijob: https://www.minijob-zentrale.de/DE/di...

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Muster-Arbeitsvertrag im Privathaushalt: https://www.minijob-zentrale.de/Share...

Deine Fragen zum Thema "Arbeitsrecht im Minijob" kannst du uns jederzeit in den Kommentaren stellen 👇 Die häufigsten Fragen greifen wir in kommenden Videos gerne auf!

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Über die #MinijobZentrale

Die Minijob-Zentrale ist deutschlandweit die zentrale Einzugs- und Meldestelle für Minijobs. Wir helfen Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern bei allen Formalitäten – sowohl bei gewerblichen Minijobs als auch bei meldepflichtigen Minijobs im Privathaushalt. Dazu zählen haushaltsnahe Dienstleistungen wie zum Beispiel Gartenarbeit, Kinderbetreuung oder die Unterstützung im Haushalt.

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