Yönetici Hataları: Çalışanları Deliye Döndüren 10 Yönetici Davranışı

Çalışanları en çok neyin rahatsız ettiğini hiç merak ettiniz mi? Bu bu haftaki içeriğimizde, farklı sektörlerden 22 çalışanın geri bildirimleriyle, yöneticilerin en çok eleştiri aldığı 10 davranışı detaylıca ele alıyoruz. Yönetici ve çalışan dinamiklerini iyileştirmek isteyen herkes için kritik bilgiler içeriyor. Etkili bir yönetim stili hem iş performansını hem de çalışan memnuniyetini artırabilir.

📌 Video İçeriğinde Neler Var?
1. Destek Olmamak: Çalışanların kendilerini geliştirmesine fırsat vermeyen yöneticiler.
2. Kendini Övmek: Kendi başarı hikayeleriyle övünen yöneticiler.
3. Mikro Yönetim: Çalışanlara nefes aldırmayan aşırı kontrolcü yönetim stili.
4. Geri Bildirim Yokluğu: Çalışanlara doğrudan geri bildirim vermekten kaçınan yöneticiler.
5. Özel Hayata Müdahale: Çalışanların özel hayatlarına karışan yöneticiler.
6. ve daha fazlası!

Bu Videoyu Kimler İzlemeli?
- Yöneticilik pozisyonunda olanlar ve liderlik becerilerini geliştirmek isteyenler.
- İş dünyasında çalışan motivasyonu ve mikro yönetimle mücadele etmek isteyen profesyoneller.
- İşyeri kültürünü ve etkileşimlerini iyileştirmeyi hedefleyen herkes.

🔗 İş yaşamınızda karşılaştığınız yönetici davranışları hakkında yorumlarınızı bekliyorum. Daha fazla bilgi ve ipucu için, kanalımıza abone olmayı ve bildirim zilini açmayı unutmayın.

Kişisel Gelişim videolarımız için:    • Kişisel Gelişim  

İlişkiler videolarımız için:    • İlişkiler  

İş Yaşamı videolarımız için:    • İş Yaşamı  

Instagram:   / selmingokegitimdanismanlik  
Facebook:   / selmingokegitimdanismanlik  
LinkedIN:   / selmin-gok  
Web Site: https://selmingok.com/


#selmingök #selmingökeğitimdanışmanlık #ikiçiftlaf #çalışanmotivasyonu #yöneticidavranışları #liderlikbecerileri #işyerikültürü #geribildirim #mikroyönetim #işhayatı #profesyonelgelişim #yönetimstili #çalışanmemnuniyeti #işyeridinamikleri #kariyergelişimi #işyeriproblemleri #etkinliderlik #çalışandeneyimi