Reglamento interno de trabajo: puntos a tener en cuenta para su elaboración

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✅ En esta conferencia, Sebastián Mejía explica los puntos a tener en cuenta para la elaboración y publicación del reglamento interno de trabajo. Es un tema que no pierde relevancia porque constantemente hay que evaluarlo y aplicar cambios.

Es la materialización de lo que quieren los empleadores cumplan sus trabajadores y viceversa, pero no es sólo lo que deben cumplir los trabajadores, sino los derechos que tienen estos.

Cada cambio normativo y legislativo es un ajuste que se debe realizar en el reglamento interno de trabajo. Este es un elemento casi natural de la relación laboral y de la existencia de un contrato de trabajo.

➤➤ Sebastián Mejía Paternina es director del área laboral y seguridad social en UH Abogados. Abogado, especialista en Derecho Laboral. Amplia experiencia en consultoría en derecho laboral y seguridad social, estrategia de manejo sindical y negociación colectiva, litigios laborales, procedimientos administrativos y asuntos migratorios. Negociador líder en mesas de negociación sindical y de diversos sectores económicos.

→ TEMARIO DE ESTA CONFERENCIA 📌

0:00 Bienvenida

6:42 ¿Qué es el reglamento interno de trabajo?

13:36 La importancia del reglamento interno de trabajo.

16:43 ¿Qué debe contener un reglamento interno de trabajo?

54:05 Ley 1010 de 2006 Acoso laboral.

55:15 Teletrabajo.

56:42 Proceso de modificación

58:56 Preguntas.


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