Многие из нас после совещания думали: «Мой начальник — проблемный человек, этот парень в команде пытается помешать нашей работе» или просто с ощущением, что ничего не получится, потому что команда слишком разобщена.
Когда вы занимаетесь бизнес-инновациями и цифровой трансформацией, вы (по-прежнему) находитесь на передовой линии развития бизнеса, и большая часть вашей работы заключается в том, чтобы завоевать расположение людей и заставить их активно участвовать в проектах цифровой трансформации, которые вы реализуете.
Это часто бывает очень сложно, потому что люди разные, и вы можете оказаться в ситуации, когда вам покажется, что люди — идиоты.
Что, конечно же, не так. Реакции людей зависят от множества факторов, которые в большинстве своем вам неизвестны. Поэтому, если вы хотите научиться справляться с трудностями на работе, вам нужно посмотреть это видео — я объясню, как подготовиться к общению с людьми, которые думают и работают иначе, чем вы.
Посетите мой личный сайт https://www.frederikbisbjerg.com
Вот ссылка на мою книгу http://insurancenext.tech/
Посмотрите мой профиль в LinkedIn / frederikbisbjerg
КРАТКАЯ БИОГРАФИЯ
Фредерик Бисбьерг (родился в 1973 году в Дании) — высокоуважаемый международный специалист по развитию бизнеса, эксперт в области цифровой трансформации и инноваций в бизнес-моделях. Его многочисленные и доказанные успехи в глобальных бизнес-трансформациях обусловлены его убеждением в необходимости расширения возможностей людей для реализации стратегий изменений.
Он является исполнительным директором по цифровизации в компании Daman National Health Insurance, одной из крупнейших страховых компаний в странах Персидского залива, где курирует инициативы компании по цифровой трансформации, создавая гибкую и устойчивую страховую компанию, ориентированную на цифровые технологии.
Помимо работы в Daman, он занимает должность руководителя подразделения MENA и специалиста по цифровой трансформации в Digital Insurer, крупнейшей в мире базе знаний по цифровому страхованию с более чем 35 000 активных участников.
В компании The Digital Insurer он участвует в первой в мире мини-MBA по цифровому страхованию, где читает лекции по стратегиям и трансформации, большим данным и передовым методам технологической архитектуры.
Он занимал должность исполнительного вице-президента Qatar Insurance Group (QIC), крупнейшей комплексной страховой компании в регионе MENA и одной из крупнейших страховых компаний в Азии.
С 2013 года он проживает на Ближнем Востоке и является востребованным спикером и экспертом по инновациям и развитию бизнеса на местном и международном уровнях, работая с компаниями, стремящимися использовать цифровые возможности.
До прихода в QIC Фредерик руководил глобальными операциями SOS International, тогда крупнейшего в мире поставщика услуг по урегулированию страховых случаев и оказанию экстренной помощи в путешествиях.
В SOS International он основал компании в Китае и расширил азиатское подразделение SOS International, обеспечив компании стабильный двузначный рост.
Фредерик обладает сильной деловой хваткой и известен своей способностью строить бизнес и создавать новые, часто ранее невиданные, альянсы между деловыми партнерами для взаимной выгоды. Навык, отточенный и усовершенствованный за многие годы работы на международном уровне в ведущей консалтинговой фирме.
Он является автором книги «Insurance_Next», практического руководства о том, как преобразовать действующую страховую компанию в гибкую, адаптивную и устойчивую страховую компанию, подготовленную к «новой нормальности» после вспышки COVID-19.
Информация по комментариям в разработке